正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | インフラエンジニア 4721 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収300万円～600万円 |
| 仕事内容 |
■職務内容： サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行う インフラエンジニアとしてご活躍頂きます<br> またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）<br> ■組織構成・体制 基本的にはチームで対応し、各チーム2名～7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります<br> 全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く、風通しの良い環境です<br> ■案件事例： 市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、 決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、 |
| 求める人材 |
■必須条件： ・サーバの設計／構築／運用等の経験 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働8時間、休憩1時間 月平均残業時間は15時間程度です<br> |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上 ・有給（初年度10日） ・アニバーサリー休暇（年間2日） ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始（12/30～1/3） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
福利厚生 ・各種社会保険完備 ・毎月1回の帰社報告会（月末の水曜日に実施） ・３ヶ月毎の食事会（屋形船、ボウリング大会、BBQなど） ・研修制度（新人、キャリアアップ、リーダー、管理職） ・資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給） ・祝い金制度（誕生月に誕生日手当を支給） ・特別功労賞制度（功労者に金一封を授与） ・在宅勤務補助金制度（在宅勤務に係る費用の一部負担） ・社員親睦会主催行事（社員旅行、社内イベント等） ・保養施設及びスポーツ施設 （関東ITソフトウェア健康保険組合利用） ・産休育休制度あり 産休・育休を取得し、復帰した社員が活用しています<br> 復帰後は時短勤務も可能で腰を据えて、安定して長く働くことができます<br> 研修制度 ・新入社員研修（社内研修、外部研修、実務を通じてのOJT等） ・職位別研修（キャリアアップ、リーダー、管理職） ・全社員研修（EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上） ・資格試験取得対策研修 支度金 ・地方からの採用者で転居を伴う場合は支度金（80,000円）を支給 |
