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| 求人番号 | 13040-20187961 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 世界最大級の家電・ＩＴ企業の日本法人です。スマホ、スマートウ ォッチ、家電等のＩｏＴ製品を輸入販売。「誰もが最新技術を適正 価格で享受できる」社会を目指し、革新的なライフスタイルを提案 |
| 職種 | ＸｉａｏｍｉＳｔｏｒｅ直営店店長 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員（無期雇用転換率１００％） 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２０２６年１月時点での無期雇用転換率は１００％ |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 3年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 双方的判断 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時30分〜18時30分 就業時間２ 11時00分〜20時00分 又は 13時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 １日の標準労働時間は８時間シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 300,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 222,680円〜334,021円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 77,320円〜115,979円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市緑区 |
| 仕事の内容 |
世界トップクラスのシェアを誇るＸｉａｏｍｉの日本市場拡大に おける実店舗ビジネスの責任者として店舗経営をリード。１．店 舗立ち上げ：新規オープンの立地選定、デザイン、改装準備等 のプロセス統括。社内各部門と連携し最適化。２．運営戦略：販 売戦略の策定、スタッフ配置、在庫管理、サービス改善を行い 売上最大化とブランド価値向上を推進。３．マネジメント：チー ムの管理全般および研修計画の策定・実施。スタッフのスキル 向上と組織育成を遂行。４．市場分析：トレンドや競合を分析し 、開発の意思決定をサポート。顧客の声に基づき体験価値を最 大化。５．戦略立案：自ら店舗戦略を描き実行する裁量の大きな 業務。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 １．小売での店長経験、売上管理、スタッフ育成の経験２．課題 解決に向けた分析・改善の経験３．複数部門との調整の経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
初回契約期間は３年※更新時に無期雇用（正社員）となります。無 期転換実績は２０２６年１月現在、日本国内における無期（正社員 ）転換率は１００％となっており、待遇・福利厚生、給与体系、賞 与、福利厚生、および昇進・昇格の基準等において、無期雇用（正 社員）との格差は一切ございません。入社直後から正社員と同様の 責任と権限を持ち、スピード感のあるグローバルな環境で、将来の コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類をお送りください 。 |
