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| 求人番号 | 11041-00676261 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 厚生労働省の出先機関国家行政事務 |
| 職種 | 求人者支援員（育休代替） |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年4月1日〜2027年2月1日 契約更新の可能性 なし |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜16時30分 就業時間３ 9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 シフト制（１）（２）（３）のいずれも勤務可能な方 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により超える 可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,866円〜1,904円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,866円〜1,904円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 12,126円〜12,377円 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県東松山市大字上野本１０８８−４ |
| 沿線 | 東武東上線東松山駅 |
| 仕事の内容 |
求人受理に関する一連の業務を行っていただきます。 ＊求人者マイページや窓口で申し込まれる求人の受理及びハローワ ークシステムへの入力業務 ＊事業所訪問による、正社員を中心とした求人開拓 ＊電話や訪問による求人のフォローアップ 採用意向や求人・事業所情報、求人者ニーズの把握、求人票等の 作成助言、求人条件緩和指導、求人・求職のマッチング ＊求職者情報、労働市場情報、各種助成金制度の情報等、求人充足 に当たって効果的な情報の提供 ＊その他、職員の指示に基づく業務 変更範囲：安定所の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 営業経験または人事労務管理の経験 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊マイカー通勤可（駐車場代は自己負担となります。） ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし） ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮し支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当額が年度途中で増額改定又は減額改定されることが あり得ます。 ＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ ります。 ＊服務、勤務時間、休暇等は人事院規則によります。国家公務員法 第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ＊育児休業職員の休業期間の範囲内で、業務量、勤務成績、予算の 状況等により更新の場合があります。 ＊応募の際は、求人票記載の応募書類を郵送または持参してくださ い。書類選考の上、書類選考通過者に面接日時を連絡します。 【応募書類提出期限：令和８年３月１２日（木）必着】 ＊特に質問がなければ紹介時の事前連絡は不要です。 |
