【業務内容】 ①弊社運営のライブコミュニケーションサービス(Web/App)の新規機能開発・保守・改修 ②オフショア開発のマネジメント(やり取りは日本語で行っています) 現在は1名のエンジニアが①2：②8の割合で業務を行っていますが、1名採用によって①：②を双方5：5のウエイトにしたいと考えています。
【募集背景】 サービスを成長させるため、新規アプリの開発や機能の改善やリファクタリングを行っており、昨年に比べオフショア開発での業務が増えています。
社内のエンジニアが1人なため、受け入れが間に合わずリリースまでに時間がかかっている状況です。
より快適で臨場感溢れるチャットサービスの実現に向け、一緒に開発、管理を行なって頂けるエンジニアを募集させていただきます。
【開発環境】 ■ツール 使用PC:Mac(外部モニター支給あり) チャット:Slack 会議:Zoom Gitリポジトリ:Bitbucket 課題管理: Backlog ドキュメント共有:Confluence/sphinx インフラ:AWS グループウェア:GoogleWorkSpace 端末:Macbook Air/Pro エディタ,IDE:自由 (PHPStorm等のライセンスも購入可) ■開発環境 業務効率の観点からMacを使用しております。
外部モニターを支給しており、2画面以上のワークスペースを最大活用して開発して頂けます。
■チームの雰囲気 コミュニケーションを大切にしています。
社内のディレクターやデザイナーと話し合い、課題に対してどう解決するかを協力して進めています。
何よりもユーザー体験、サービスの質を重視しております。
時間を掛けてこだわり機能を提供するのではなく、ユーザー様にとって価値あるものを素早く届けることを重視しています。
先輩エンジニアは1名30代の女性の方になります。
■残業時間や有給 残業時間はオフィス通勤時には月平均10時間程度でしたが、強制的なものではありません。
リモート勤務になってからはほぼ残業はありません。
有給休暇消化率も2019年実績で90%を超えています。
■評価体制 「個人が成長する組織、組織の成長と共に待遇が向上する構造」で行っております。
半年ごとの自己評価と上長（評価者）による面談で評価し、その結果を踏まえて年1回毎年4月に給与査定を行います。
サービスの成長にリンクして給与水準を高めていけます。
■先輩転職者の声 今まで弊社に転職して来られた方は、客先常駐や派遣エンジニアとして キャリアを積んでこられた方々(20代後半や30代前半)が大半です。
「もともとは自社サービスを掘り下げて開発したかった」という声を複数聞きます。
もし、今この記事をご覧になっているアナタも「自社サービス」で 自分の技術力をサービスに投入したいとお考えでしたら、是非ご検討下さい。
■所属事業部 モバイルライブチャット事業部