求人検索結果

■ポジション概要
ITコンサルタント（Medical Tech）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

■募集職種の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。

■案件例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・サイバーセキュリティ規格対応支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援

※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております

■配属予定事業部について
【CU(Consulting Unit)】
若手層のベーススキルの底上げとキャリアパスの柔軟性を持たせるために発足した新組織であり、Analyst〜Consultantクラスの社員が所属する事業部です。
本求人は、MC事業部のPJへのアサイン前提の募集ですが、Analyst～Consultantクラスでご入社された方はCU事業部の配属となります。
CU事業部の特徴としてはアサインPJの各事業部との連携やOJTだけでなく、社長によるOFF-JTの時間も設けられています。(月2回程度実施)

※プロジェクトオーナーの【MC(Management Consulting)】事業部について：
医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。
現在は10名弱の少数ですが、今後拡大していく計画です。
テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。
私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。
クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。

プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。

専門業務型裁量労働制
・標準労働時間　09:00〜17:30
・1日のみなし労働時間　7時間30分
※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。

職務内容
主な業務内容は、
ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理！

・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・カスタマーサポートチームのメンバー稼働管理
・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など）
・プロジェクトの売上/収支状況
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など）
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT

既存案件にアサインされる場合はOJTを受けながら業務理解を深めて頂けますし、
新規案件をお任せする場合は、チーム構築から業務を担って頂きますので裁量をもって働けます！

ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。
資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。

案件により、以下何れかの勤務帯でご就業いただきます
①9：00～21：00（休憩2h）　週4勤務（週40h）土日祝込みシフト制
②10：00～19：00（休憩1h）　週5勤務（週40h）土日祝込みシフト制
③9：00～18：00（休憩1h）　週5勤務（週40h）土日祝込みシフト制

＜具体的な仕事内容＞
大手 IT 企業が進めるプロジェクトに、エンジニアとして参加。
システム開発やインフラシステムの設計・構築・運用・監視を担当。
「開発エンジニアとインフラエンジニアどちらを担うか」や「プロジェクト先」は、適性などから判断して決定します。

■開発エンジニア
システム開発とは、業務の仕組みを効率化・改善・最適化させる目的で、
業務にあわせたシステムを作ることです。
目に見えるモノづくりはやりがいにも繋がります。

■ インフラエンジニア
インフラは、一般的に「下支えするもの」という意味で、
「IT インフラ」とは、企業活動を IT の面から支え、基盤となるシステムのことを意味します。
ネットワーク・サーバなど、
ITを使うのに欠かせない基盤を整える「インフラエンジニア」として IT の技術者に成長できます。

＜入社後について＞
1）約 1～2 カ月の研修 ★グループワークでの研修
▼
2）プロジェクトに配属
最初は仕事に”慣れる“ことが大切です。
具体的には PC 入力や資料作りなど先輩エンジニアのサポート業務、
ネットワークの監視、ヘルプデスク、システム保守運用など。
▼
3）そして徐々にインフラ構築などの業務へ
あなたの希望と適正を考慮しながら、スキルアップしていきましょう！

＜研修の内容＞
開発：
・MySQL
・HTML、CSS
・プログラミング言語（Java 言語）
・フレームワーク（Spring）

インフラ：
・MySQL
・CCNA 基礎
・Linux コマンド
・Windows サーバー
・Linux サーバー

※順不同
※研修では、上記内容を適正に応じて割り当てておりますのですべて研修にて学習するとは限りません

★各研修項目に沿った学習方法があるので、それぞれ用意されている教材等を参考にして学習。
★コミュニケーションツールを利用してチーム内でわからないこと等を共有したり、
　他チームと学習の進め方などを共有しながら研修を行います！

＜携われるプロジェクトの例＞
◎【某企業向けのシステムの更改】（百貨店関連）
　システムを移行や更改したのちの、不具合等の洗い出しや事象確認。新しい環境での動作の確認。
　古い基盤のシステムを新しい基盤に切り替えを行う。

◎【某企業向けのサーバーの構築】（自動車関連）
　顧客とユーザーをつなぐ、またセキュリティーについても意識したサーバーを構築。
　構築したサーバーの説明等を顧客に対して行う。

◎【某企業システム部門の運用】（IT 関連）
　日々社員が使用する情報について正常に行われているかを確認、運用作業。
　入社／退職の際の社員の設定変更や検証を行う。その他日々の運用にまつわる多数作業。

◎【企業システム監視業務】（通信関連）
　日々運用されているシステムに異常がないかの監視作業。
　障害が発生した際に、一時的な対応を行う。
　作業マニュアルに沿って対応を行い対応しきれない障害については、エスカレーションを行う。

◎【キッティング作業】（全業種）
　新しい PC に、手順マニュアルに沿った アプリケーションや
　セキュリティーソフトをインストールを行い販売や使用できる状態にする作業を行う。
　月に何千台という規模の PC にキッティングを行う。

10:00 ～ 19:00 (本社)
9:00 ～ 18:00　※プロジェクトにより異なります。

募集背景
2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。
急成長を続ける中、体制を強化するため、労務事務を募集します。
今後IPOを目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。

仕事内容
▼概要
労務事務として入退社等各種労務手続き、勤怠・給与関連業務等を経験やスキルに応じてお任せいたします。
当社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております！

▼具体的な業務内容
・入社・退社・身上変更に関する諸手続き
・社会保険関連業務、福利厚生業務
・勤怠・給与関連業務
・社内フロー整備、マニュアル作成
・従業員からの問い合わせ対応
・書類ファイリング等の庶務業務
・健康診断業務の運営・管理
（社会保険の申請・給与計算業務はアウトソーシング）

フレックスタイム制 9:00～18:00(実働8時間、休憩60分) ※コアタイム: 11:00〜17:00

仕事内容【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

【職務内容】
人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
定例会や表彰の企画実行
組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
新卒・中途研修の企画実行
従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
タレントマネジメント

【仕事のやりがい】
役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決

キャリアパス、教育制度など

勤務時間10:00～19:00

◆業務概要
当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。
書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。

無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。
採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。
例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。

また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。
加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。

定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。

◆キャリアパス
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーでは…
上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパートでは…
優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

・09：30～18：30（休憩時間：1時間）
※育児介護等による時短勤務も応相談

仕事概要
FOLIOでは、一般向け・企業向けに様々なデータとトランザクションが発生するサービスを提供しております。それらのデータを有効に活用するために、データ分析基盤およびデータ利活用の推進を求めています。
弊社ビジネスの拡大に伴い、各事業を一層スケールするために、データ関連の利活用を主導するメンバーを求めています。

■業務概要
・FOLIOのデータ分析とそれに対する戦略の立案と施策の実行
・全社的なデータ分析基盤のためのデータ設計や分析に関する開発および運用
・全社的なデータ利活用向上のための継続的な改善を実行
・社内ユーザ向けにデータ利活用推進のための勉強会や支援等を実施

■具体的な業務内容
データ利活用の推進のため、ビジネスメンバー、開発チームといったステークホルダーと協調しながら、FOLIOが保持しているデータの利活用に関する責任者としての活動を担当いただきます。
事業やプロジェクト単位では各チームがデータ活用を実施しているものの、全社レベルでデータ活用に責任を持つ専任のチームが未組成のため、チームの立ち上げから行っていただきます。

・FOLIOにおける全社的なデータ利活用のロードマップの策定
・全社的なデータ分析基盤構築のための基板設計やデータ分析環境に関する開発および運用
・全社的なデータ利活用向上のための継続的な改善施策の実行
・社内ユーザ向けにデータ利活用推進のための勉強会やハンズオン支援等を実施

■技術環境
・AWS(Redshift, ECS, S3, MWAA, Glue, etc.,), GitLab

・専門業務型裁量労働制
　・実際の労働時間に関わらず、1日あたり9.5時間勤務したものとみなされます。
　 （1日のみなし時間9.5時間＝所定労働8時間＋時間外労働1.5時間）
　　また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。

募集背景
2016年に設立し、すでに従業員数400名弱、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。
その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から
多くの依頼を頂くようになりました。
今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。
今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方には
ピッタリの環境です。
また、地方拠点である熊本支社独自の事業として、地方中小企業のDX推進と地方創生があります。
マーケターとして課題解決をしたい！という方も随時募集しています。

仕事内容
【 仕事内容 】
お客様のウェブ集客・売上を最大化する仕組みづくりをお任せします。
具体的には、目標設定→課題分析→戦略立案→実行→分析→改善のサイクルを想定しております。

熊本スタジオ（フロンティアビジョンスタジオ）は、WEBデザイナー・エンジニア・ディレクターが多数在籍しており、
企画／制作／運用／分析まで一気通貫でお客様の対応をしております。
対応のスピード感がとてつもなく速いです。

また、私たちはお客様の事業を「自分ごと」と捉え、”成果”にこだわります。
クライアントにとって、私達は “コンサルタント” でも ”伴走者” でもなく『ともに戦うパートナー』でありたいと考えています。

【当社の魅力】
・基本、新規開発を中心に行うため自由に開発ができること
・スキルアップが他社にいるよりも圧倒的に早い
・０⇒1の立ち上げ経験を積むことができる
・裁量を持ってサービスの設計に携わることができる
・単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携われる
・少数精鋭のチームで、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させていくことが可能
・全社員デザイン、エンジニアで営業人員いない会社で情報も集めやすい

フレックスタイム制 【例】9:00～18:00(実働8時間、休憩60分) ※コアタイム: 10:00〜16:00

■募集背景
ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など
人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。

人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、
各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、
ジンジャーの存在価値があると考えています。

今回、エンタープライズセールスの組織強化のため、本ポジションを募集しております。

■業務内容
フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、
お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。

▷具体的な業務内容
・担当する業界の大手顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、
　パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。
・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。

■チームの特徴
・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております
・横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間

※コアタイム＜10:00～16:00＞

※休憩時間＜60分＞

【募集背景】

近年、若年層向けの人材紹介サービス市場は急速に拡大しており、新卒採用マーケットにおいても企業のニーズは多様化しています。
当社は、このような変化の激しい時代において、学生と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、質の高いキャリア支援を通じて社会に貢献したいと考えています。
事業拡大に伴い、よりき細やかなサービスを提供し、多くの学生と企業の未来を創造していくために、組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、私たちと共に成長し、新卒向け人材紹介事業のさらなる発展に貢献してくれる、熱意あふれるキャリアアドバイザーを募集いたします。

【仕事内容】

あなたは、新卒学生の夢を叶え、企業の未来を創造する架け橋となる、キャリアアドバイザーです。学生一人ひとりの個性や価値観、そして潜在能力を引き出し、最適なキャリアプランを共に描きながら、企業への就職をサポートします。学生と企業、双方の未来を創造するやりがいを感じられるポジションです。また、事業拡大期にある当社では、チームで協力しながら業務を進めていくため、自身の成長とともに、組織づくりにも携わることができます。将来的には、キャリアアドバイザーの枠を超えて、新規事業企画やマネジメントなど、幅広いキャリアパスに挑戦することも可能です。

学生との面談を通じたキャリアカウンセリングの実施
学生の希望や適性に合った企業情報の提供
応募書類作成、面接対策など、就職活動全般のサポート

10:00〜19:00