0〜2才児クラスの担当として、以下の保育補助のお仕事をしてい
ただきます。
・子供の見守り
・食事補助
・散歩や運動など外遊びなど
変更範囲:変更なし
仕事内容 |
0〜2才児クラスの担当として、以下の保育補助のお仕事をしてい
ただきます。 ・子供の見守り ・食事補助 ・散歩や運動など外遊びなど 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
199,800円〜233,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,800円〜218,400円 定額的に支払われる手当(b) 保育士手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 1,100円〜1,300円 |
勤務地 | 埼玉県行田市 |
勤務時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜16時45分 |
仕事内容 |
0〜2才児クラスの担当として、以下の保育補助のお仕事をしてい
ただきます。 ・子供の見守り ・食事補助 ・散歩や運動など外遊びなど 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 |
勤務地 | 埼玉県行田市 |
勤務時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜12時30分 就業時間2 12時15分〜16時45分 又は 8時00分〜16時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間は応相談 |
仕事内容 |
クリニックでの医療事務及び医療秘書のお仕事です。
【窓口・秘書業務】 受付、電話対応、患者情報カルテ入力、患者さんの呼び出し、 会計、情報提供書作成、紹介資料の準備、電子カルテ入力、 患者案内など 【請求業務】 レセプト業務、委託請求、その他の請求、 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
172,600円〜251,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 162,600円〜221,700円 定額的に支払われる手当(b) 資格・能力手当 10,000円〜30,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
勤務地 | 埼玉県草加市草加1−4−5「草加内科呼吸ケアクリニック」 |
勤務時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 10時30分〜19時30分 |
仕事内容 |
〇受注・出荷事務業務
○電話・FAX・メール対応 ○出荷手配 ○納品書・請求書発行 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,433円〜210,433円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 195,433円〜195,433円 定額的に支払われる手当(b) 食事手当 8,000円〜8,000円年金手当 7,000円〜7,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 1,300円〜1,300円 |
勤務地 | 埼玉県草加市瀬崎5−40−1 |
勤務時間 |
就業時間1
8時30分〜17時00分 |
仕事内容 |
*製造装置の保守管理
*故障時の修理 *業者との修理内容折衝等 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,600円〜254,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当(b) 年金手当 7,000円〜7,000円食事手当 7,600円〜7,600円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
勤務地 | 埼玉県草加市瀬崎5−40−1 |
勤務時間 |
就業時間1
8時30分〜17時00分 |
仕事内容 |
*液状・粉末系製本の製造作業
(原料投入・製造・充填) 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,720円〜215,060円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 174,120円〜200,460円 定額的に支払われる手当(b) 年金手当 7,000円〜7,000円食事手当 7,600円〜7,600円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
勤務地 | 埼玉県草加市瀬崎5−40−1 |
勤務時間 |
就業時間1
8時30分〜17時00分 |
仕事内容 |
*主にエクセルによる受注・売上伝票の作成
*電話・来客応対 *弥生販売へのデータ入力等 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 |
勤務地 | 埼玉県三郷市鷹野4−31−6 |
勤務時間 |
就業時間1
9時00分〜15時00分 就業時間2 10時00分〜16時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 (1)〜(又は)選択可 ☆就業時間応相談(曜日や日にちによる就業時間の変動は、お気軽 にご相談ください。検討いたします。) |
仕事内容 |
◆完全未経験者でも歓迎します。工場未経験OKです。
◆ホームセンターで売っている紙皿はもちろん、某有名テーマパー ク等へのオリジナル紙皿も作成してます。 ◆仕事内容は、機械から出てくる製品の検品〜袋詰め〜製品化を 主に行っていただきます。 ◆働いているパートさんは全員女性です。大半の方は未経験から スタートし、年齢層も主に30〜50代と幅広く活躍しています ◆小さなお子さんを育てながら働いている方も多く、お子さんの 急な病気等があった場合でも率先して休みが取れる環境作りにし ています。 ◆働いている方のほとんどが、自転車で通える範囲の近隣から来て いるのも特徴です。変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,030円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,030円〜1,030円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 |
勤務地 | 埼玉県八潮市大曽根1503−7 |
勤務時間 |
就業時間1
9時00分〜16時00分 就業時間2 9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 (1)〜(3)選択可 ◆小休憩随時取れます。 ◆9時〜16時勤務の方は、基本的に12時〜13時 15時〜15時20分が休憩となります。 |
仕事内容 |
■設備メンテナンス:設備を定期的にメンテナンスをして、急な不
具合が起きないよう維持しながら、設備を大切にする。 ■生産管理:社内製造品の作業スケジュール管理をします。製造現 場が円滑に進むようコントロールしながら、お客様に満足していた だける納期対応をする。 ■仕入:原材料や資材の仕入れから、仕入商品も含めた仕入れ窓口 となり仕入先と外注先との関係性を築き、自社だけでなく仕入先と 外注先が満足できる関係性を築く。 ■特徴:仕事の内容は幅広くやりがいのある仕事です。事務作業と 現場作業を両立しながら、周りと協力しながら仕事を進めていくこ とが多いです。 *変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,000円〜224,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 46,000円〜56,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
勤務地 | 埼玉県八潮市大曽根1503−7 |
勤務時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 |
仕事内容 |
*主にエクセルによる受注・売上伝票の作成
*電話・来客応対 *弥生販売へのデータ入力等 変更範囲:変更なし |
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給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
勤務地 | 埼玉県三郷市鷹野4−31−6 |
勤務時間 |
就業時間1
8時40分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 家庭の事情による休み等は、問題無く取れます。 |