経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。
(給与計算のアウトソーシング)
・勤怠管理、給与計算、年末調整業務
(人事コンサル業務)
・制度設計・業務改善コンサル
・等級制度、評価制度、給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制
度など
・労務リスク改善、業務の標準化・IT化
(システム関連)*変更の範囲:会社の定める業務
・クラウド人事システム導入支援
・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル
・ジョブカン・MFクラウド・freee・HRMOSなど