千葉県にある企業に向けて、課題やニーズに合った採用手法を提案します。
インサイドセールス専門のスタッフがいるため、飛び込みなどはありません。
あなたはフィールドセールスとして、採用支援に重点を置いた提案に専念をすることができます。

＜お仕事の流れ＞
▼ヒアリング
お客様先へご訪問もしくはオンラインで、採用活動の課題やニーズをヒアリングします。

▼ご提案
お客様の課題やニーズに合った採用手法を提案します。
求人サイト「ちばキャリ」への広告掲載がメインに、お客様のニーズに応じて、新サービス「365採用プラス」、スカウト型の転職支援サイト「オファくる千葉」（当社運営）などをご紹介。

▼ご成約
アポイントの段階で既に採用ニーズのあるお客様のため、話を聞いてもらいやすく成約率も高いのが特徴です。
ご成約後は、制作担当に引き継ぎます。

▼広告掲載、サポート
掲載後は、反響UPのための原稿修正や採用状況のご確認など、お客様のフォローを行います。
※メインのフォロー業務（CS）は専門のスタッフが行っています。
研修の中で、実際にフォローも経験しながら、求人広告や採用に対する見識を深めていってほしいと思っています。