■概要：マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務
キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきます！また、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。
その後、弊社との契約企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります！

学生さんとの面談（CA）
例：学生さんと面談を行い、適切な企業を1名に対して3社以上マッチングさせます。
学生と併走し過去/現在/未来のモノサシを明確にし、より良いキャリアにを導きます！
メンバーマネジメント
例：5〜10名のメンバー
スプレッドシート管理
例：本部のKPIやクライアントと共有しているシートの管理を行います！

■配属決定：キャリアデザイン本部
■組織構成：＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／
現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）になっています。
9割が20代で若い社員が多い本部ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！ 早期のキャリアアップも可能です！