■概要：人事担当者との商談
新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務です！

人事の方との商談
例：初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル
メンバーマネジメント
例：1〜3名のメンバー

■配属決定：セールスプロモーション本部
■組織構成：＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／
現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）です。
9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！ 早期のキャリアアップも可能です！
※Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2つから成り立ちます。
現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が本部マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。
②はキャリアアドバイザー5名（うち1名が本部マネージャー※マーケティング兼任）で構成されています。