正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | その他IT |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収650万円～800万円 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 クライアントのビジネスモデルの変革や再構築のための既存システム・サービスのモダナイゼーションを目的とした開発プロジェクトまたは、Sales forceや各種のSaaS型ソリューションの導入・改善プロジェクトにおいて、事業戦略／組織／ 人脈関係を理解した上で、チームリーダとしてスクラムチームのプロセスの遵守を促しスクラムチームの生産性向上のための改善を行って頂きます<br> 【具合的には】 SREまたはWebアプリケーション開発エンジニアとして、チームをリードしながら スクラムマスターとして下記の業務をお任せします<br> ・スクラムの門番としてチームのパフォーマンスを最大化する ①スクラム運営のコーチング②チーム改善提案 ・小規模プロジェクトのリーダ相当として小規模スクラム案件の運営 ①アジャイルプロジェクトの立上げ ②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り） ③ステークホルダマネジメント(実行障壁の調整 ＜将来的には＞ ・中規模アジャイル組織の企画・運営、複数プロジェクトを束ねた中規模体制全体のリード ①プロジェクトマネジメント(PMO) ②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE ③中規模アジャイルのロードマップ策定、推進 ・クライアント企業のアジャイル化を推進、技術戦略を立案し拡大発展を推進する ①組織コンサル（組織構造改革、意思決定プロセス改革） ②経営層マインドセット改革 ③会社間の関係性再構築 ＜プロジェクト例＞ ・大手物流企業のSales force 機能追加・運用改善 ・大手金融機関や大手自動車会社のクラウド・マイクロサービス化・基盤構築 |
| 求める人材 |
■必須 ・アプリケーション開発またはSREいずれかのご経験 ・スクラム開発のご経験（経験年数は不問） ■歓迎 （以下、あくまで歓迎要件ですのでなくても問題はありません） ・小規模スクラム案件の運営のご経験 ①アジャイルプロジェクトの立上げ ②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り） ③ステークホルダマネジメント(実行障壁の調整) ・中規模アジャイル組織の企画・運営 ①プロジェクトマネジメント(PMO) ②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE ③ロードマップ策定、推進 |
| 勤務時間 |
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 休憩時間：60分 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間以下 フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 |
■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他 |
