【【採用支援事業部】インサイドセールス/ToBマーケティング部門立上げ担当
マネージャー候補】★
正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | マネージャー候補 4756 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万円～820万円 |
| 仕事内容 |
今回の募集では、お客様と学生の新たな出会いを増やすため、 新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、 および実際の顧客に対する営業活動等を担っていただける方を募集しております<br> 【主な業務内容】 事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築が中心の業務となります<br> お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、 および実際の顧客に対する営業活動、等を担っていただきます<br> その他にも、ご入社後に業務範囲を拡大いただく中で以下のような業務も担っていただく可能性がございます<br> ◇顧客への商談活動 クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます<br> 弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼関係値を築いていただきます<br> ◇プロダクト/商品企画 お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します<br> ◇コンサルティング納品 お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、 新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します<br> 弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております ＊従事すべき業務 （雇い入れ直後）カスタマーサクセス（組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか） （変更の範囲）当社業務全般 |
| 求める人材 |
<必須条件> ・営業マネージャー経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません） ・新規営業やtoBマーケティングのご経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません） |
| 勤務時間 |
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます<br>入社日に付与します<br> |
| 福利厚生 |
福利厚生 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 受動喫煙対策 オフィスビル内喫煙所あり |
