【デジタルマーケティング担当募集～攻めのマーケティング戦略で右肩上がりで事業成長中～】「comipo」「viviON
enter」「GIRLSMANIAX」などの運営会社
正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | デジタルマーケティング担当 5189 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円～700万円 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを利用するユーザーを増やし、 ファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます<br> マーケティングチームは「既存会員の売上向上」をミッションに 戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています<br> ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です<br> ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析 ・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定/推進 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・グロースハック（ABテストなど） ・BIツール（DOMO）を活用した各種データ収集・分析 ■本ポジションの特徴 ・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です<br> クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善 のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやって いただきたいと考えています<br> ・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます<br> 今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています<br> その一端を担うことができます<br> ・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます<br> ・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです<br> ・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールを利用することができます<br> 【配属組織・キャリアパス】 マーケティング部マーケティングチームへの配属となります<br> 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、 利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、 こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました<br> 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツが より良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、 また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます<br> 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、 配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります<br> 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、 既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています<br> 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています<br> |
| 求める人材 |
※企業理解および、本求人に対する志望動機の記載はMUSTでお願いします！ （本求人に対するものでない場合や志望動機不明の場合は選考できません） ■必須要件 ・Webメディア、Webサービス事業の実務経験がある方 ・常に課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験 ※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を必ず実績も含めて記載してください<br> ◆外国籍の方は日本で次の在留資格（2016より「出入国在留管理庁」が定めた）がある英語ネイティブの方 1. 技術・人文知識・国際業務 2. 永住者 3. 永住者の配偶者等 4. 日本人の配偶者等 5. 定住者 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00 （実働7時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
| 福利厚生 |
福利厚生 ■各種手当 ・残業手当：1分単位で支給<br>定時前に出勤した場合も対象です<br> ・慶弔見舞金 ・出張手当 ■福利厚生 ＜特徴的なもの＞ ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています<br> ・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます<br> ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります<br>（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします<br> ・デュアルディスプレイ ・社内自販機を低価格で利用可（50円～） ・簡易社食（お惣菜を100円から購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます<br> ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象 |
