■ポジションのミッション
既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築

■業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の
事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。
事業部長・副部長とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、
育てていく、幅広い業務に従事いただきます。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、
以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・顧客調査の企画・推進
　（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動
　（新規求人の獲得など、現状は主に年収1,000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築
　（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）

◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。
　中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者
　あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。

■体制
事業部長：30代前半。パーソルキャリアで法人営業を経験、その後10人目の社員としてファインディに参画。
副部長：30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。