■職務概要：
国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。
ご入社頂く方には、1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。

■具体的な業務内容：
・日常業務（会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算）
・月次
・年次決算（単体）　※税務申告書作成まで

ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、
経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。

＜使用ソフト＞　※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

■ポジションの魅力：
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、
　視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です
　また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、
　経理パーソンとしてのスキルが高められます

・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、
　幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です

・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます

・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、
　DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています

■Q&A：
Q1：部署における中途・新卒の比率は？キャリアパスは？
A1：部門長含め、全員が中途入社者です。グループ全体としても職種別の中途採用が中心であり、
　　ジョブローテーションによって、部署異動が発生することも滅多にありませんので、
　　 安心してスキルアップを目指して頂けます。

Q2：評価はどのような仕組みになっていますか？
A2：年俸制につき年に1回の評価となります。評価制度は予め設定した単年度の目標達成度合いによる
　　「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、
自己評価の後、一次・二次考課、役員による評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。
その他、社内試験により役職への登用機会があります。

■部署の雰囲気：
・コミュニケーションが活発で、互いに情報共有する風土があります
・数字を扱う仕事ではありますが、担当事業会社の各担当者との折衝、関係構築は欠かせず、
　電話やメール、MTGなどで随時連絡を取り合っています
・最大週1回のリモート勤務可
・決算期や月末月初を除き定時での退社を推奨しています（残業月5～15h程度）
・服装はビジネスカジュアル可
・独自の1on1MTG制度あり