グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連する
プロダクトの開発リードまで、幅広く開発案件に関わって頂きます。

【業務概要】
具体的には・・・
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における
各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。
（インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど）

≪プロジェクト例≫
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど

【Q&A】
Q1：主な開発環境は？
A1：国内だけでも6つの事業会社があるため、開発環境も様々ですが、
言語はJava、OSはLinuxが中心となります。
ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、
PPTを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、
Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使うこと頻度の方が多くなります。

Q2：どの程度上流に関われる？
A2：ご経験や志向次第では「経営陣直下」で、情報戦略を策定する最上流から関わることが可能です。
プロダクト開発や基幹システム関連でも、各事業会社の役員と直接折衝を行う立場にあり、
またユーザーとの距離も近いため、全体感が分かる仕事ができるのが特徴です。

【職場の雰囲気・風土】
国内外10社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、
および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、
各部門への技術・運用支援、ヘルプデスク業務など幅広く対応しています（開発は主にベンダーを活用）。
現在は東京に5名(うち1名は育休中)、大阪に5名が在籍。男性8名、女性2名。年齢層：26～51歳。
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、
SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。
服装はオフィスカジュアルです。

■参考情報
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=9