【プロダクトマネージャー_メンバーポジション (マッハバイト)】『マッハバイト』のプロダクトマネージャーを募集
| 職種 | プロダクトマネージャー 4911 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収505万円～700万円 |
| 求める人材 |
【必須要件】 ・立場を問わず、自ら数値の分析・課題設定をした上で、施策立案/実行し成果を出したご経験 ・クオリティ、予算、スケジュールなどのプロジェクトマネジメントのご経験 (ディレクター職以外の関わり方を含む) 【歓迎要件】 ・toCサイドのプロダクトマネージャーとしての実務経験 (2年以上) ・データ分析スキル（SQL・Redash・tableauなどによるユーザー行動の分析計経験） ・UI・UXデザインの知識 ・エンジニアリング知識・開発経験 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態 ・企画業務型裁量労働制 ・含み残業時間 ・30時間 ・うち休憩時間60分 ・時間外労働あり |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇） |
| 福利厚生 |
待遇 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月） ・リモートワーク手当（5,000円/月） ※今後の状況次第で変わる可能性があります ・見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助 福利厚生 ▼働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 |
| その他 |
※この求人は人材紹介の求人です。 あなたのご希望に合った求人を私たちがお探しいたします。 興味本位でも構いませんので、お気軽にお問い合わせください！ |
| 形態 | 株式会社 |
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| 名称 | 株式会社リブセンス |
| 所在地 | 東京都 港区 |
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 港区 |
| 応募方法 |
「WEBから応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい。 採用担当者よりご連絡致します。 |
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| 受付後の 連絡 |
採用担当者からご連絡致します。 |
| 選考 プロセス |
【１】採用担当者からご連絡致します（0120-344-488） 【２】書類選考 【３】就業先での面接 【４】就業場所へ入職 |
| コンサルタントから一言 |
※この求人は人材紹介の求人です。 あなたのご希望に合った施設を私たちがお探しいたします。 興味本位でも構いませんので、お気軽にお問い合わせください！ |
