正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | ルートセールス 渉外 外商/週休2日/豊島区 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収632万5,000円～ |
| 仕事内容 |
＜具体的な仕事内容＞ ・行政に説明訪問する部門のリーダーとして説明訪問スタッフのマネジメントを行う ・行政施設に行き、行政のニーズをくみ取り、商品やコミュニケーション体系を改善する また、現場との関係性の構築を行う。 ＜任せたいKPI＞ ・行政経由の獲得件数 ＜主な販売行政施設＞ ・日本中の市役所、ハローワーク、社会福祉協議会など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■新たに行政向けの営業部門の構築に携われること ■行政に普及するサービスの拡販に携わるため、社会貢献性を感じることができます。 ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ ・入社1週間程で商品特性を覚え、それから行政に説明訪問を行います。 行政への説明を行いながら、部署で行う説明オペレーションを構築してください。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜キャリアパス＞ ・LTV改善（アップセルや解約防止） ・統括部長（CMO） -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜出張＞ ・日本中の行政施設が訪問先なので、遠方の出張があります。 ※頻度などは部署立ち上げのため、未定です。希望は伺います。 |
| 求める人材 |
【求める人材】 【必須条件】 営業組織や販売組織でリーダーや後輩の指導をしていた経験 ※どのような営業組織でもOK |
| 勤務時間 |
フレックス制度（休憩60分） コアタイム：9時30分～15時30分 フレキシブルタイム：7時～22時 勤務形態：フレックスタイム制度 平均所定労働時間：168時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
| 福利厚生 |
年次有給休暇制度、特別休暇制度（慶弔、妻の出産） 休業制度 ・産前産後休業制度（産前6週間以内に出産する予定、産後8週間は勤務させることはない） ・育児休業制度（子が出生した日から満1歳の誕生日の前日まで） ・介護休業制度（介護対象家族1人につき通算93日間の範囲内） ・生理休暇制度（就業が著しく困難な場合、取得可能） その他人事制度 社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など 【社会保険について】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
