正社員

【ハードウェア開発】奈良/管理職/創業50年/ボトムアップで新規サービスの立案が可能

【ハードウェア開発】奈良/管理職/創業50年/ボトムアップで新規サービスの立案が可能

この求人のポイント

  • *◆年間休日125日*
  • *◆週休2日制*
■仕事内容
ゲームセンター向けプライズ機や観光地・イベント向けプリントシール機等の
アミューズメント機器のハードウェア開発部門のマネジメントをお任せいたします。
ハードウェア開発課の仕事内容は、まずはプランナーと一緒に企画を練り、
企画内容に沿って簡単な試作品(バラック)を組み立てていきます。
筐体の構想やゲーム性が固まったら、電気エンジニアが電気系制御の全体構成、
電気ユニット部材の選定・手配を実施し、機械エンジニアが機構設計、外装設計に取り組んで、
試作品を完成させ、検証を繰り返し、開発をしていきます。
また、委託会社に交渉を通じて量産ラインを確保し、量産立ち上げ・指導を実施し生産・出荷までを行います。

■開発の特徴
・当社のお客様は設置先の施設様と実際に遊んで頂くユーザー様の2種類となります。
 ユーザー様に楽しんでいただけるかどうかという視点はもちろん、
 施設様にどうしたら購入いただけるかという視点も重要となります。
・既存商品のブラシュアップとともに、全く新しい商品開発、または新規事業の開発にも携わっていただけます。
・企画、ソフトエンジニア、グラフィックデザイナー、営業など
 各チームや取引先と協力して新しい流行を生み出す、意義の大きい仕事です。
職種 【ハードウェア開発】 5932
雇用形態 正社員
給与 年収400万円~800万円
求める人材 ・機械設計または電気設計の知見をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏期休暇5日(内計画有給2日)※7~9月に取得
■年末年始12/29~1/4
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社半年経過後11日~最高21日)
■育休
福利厚生 待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の従業員が対象となります。

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は、先輩社員・部署の社員が指導します。

<その他補足>
■出張手当(1,000円/半日)
■宿泊手当(固定:首都圏11,000円/地方9,000円)
■引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します
■福利厚生倶楽部あり
その他 ※この求人は人材紹介の求人です。
あなたのご希望に合った求人を私たちがお探しいたします。
興味本位でも構いませんので、お気軽にお問い合わせください!+BB1713:BC1716

勤務地

形態 株式会社
名称 辰巳電子工業株式会社
所在地 奈良県橿原市

企業情報

会社名 辰巳電子工業株式会社
所在地 奈良県橿原市
応募方法 「WEBから応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい。
採用担当者よりご連絡致します。
受付後の
連絡
採用担当者からご連絡致します。
選考
プロセス
【1】採用担当者からご連絡致します(0120-344-488)
【2】書類選考
【3】就業先での面接
【4】就業場所へ入職
コンサルタントから一言 ※この求人は人材紹介の求人です。
あなたのご希望に合った施設を私たちがお探しいたします。
興味本位でも構いませんので、お気軽にお問い合わせください!

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