正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | 未経験からマーケターになるチャンス！ 5309 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収490万円～ |
| 仕事内容 |
＜具体的な仕事内容＞ ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画/サービス改善 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です！ ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ 外部を含めたチームで仕事を進める体制なので、未経験の方でも安心して働けます。 まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、 その後先輩のサポートに加え、外部プロ人材と共同で仕事を行います。 また、入社3か月～半年程度はサービスを理解するという観点から 入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にマーケティングに移行していきます。 ■サービス改善の立案と実行 ┗ユーザーペインの改善の立案と実行 ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ■その他様々なスキルを伸ばすことができます。 ・PDCA ・ロジカルシンキング ・戦略的思考 ・交渉力 ・マネジメント力、等他にも様々な成長があります。 |
| 求める人材 |
【必須条件】 正社員経験がある方 【未経験歓迎】 座学やOJT研修もある為未経験でも安心して働けます ■このようなご経験をされている方は優遇します ・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験をお持ちの方 ・看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等 困っている方を支援していた経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 |
フレックス制度 コアタイム：9時30分〜15時30分 フレキシブルタイム：7時〜22時 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
長期休暇制度 年間休日に応じて5日前後(4月から11月で自由に所得可)※2022年実績 その他休暇 年次有給休暇制度、特別休暇制度（慶弔、妻の出産） 休業制度 ・産前産後休業制度（産前6週間以内に出産する予定、産後8週間は勤務させることはない） ・育児休業制度（子が出生した日から満1歳の誕生日の前日まで） ・介護休業制度（介護対象家族1人につき通算93日間の範囲内） ・生理休暇制度（就業が著しく困難な場合、取得可能） |
| 福利厚生 |
その他人事制度 社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など 教育制度 OJT研修、社外研修など |
