正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | 自社プロダクトを武器とした提案営業/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/福岡市中央区 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収350万円～500万円 |
| 仕事内容 |
「単純なモノ売り」や「決まったルーチンワーク」ではなく、顧客目線で裁量権を発揮できる当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？ 【仕事概要】 当社では、何を提案するかは決まっておりません。 何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。 私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。 自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。 当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1）アポイント 2）ヒアリング（課題の背景理解と課題整理） 3）ソリューション提案（最適な解決策提示） 4）契約 5）要件定義・基本設計（エンジニアと二人三脚で対応） 6）開発（エンジニアが対応） 7）納品 8）納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 【当社の特徴】 ・未経験歓迎 ・3ヶ月の充実した研修 ・自社開発 ・客先常駐なし ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・離職率低め ・インバウンド多め ・既存顧客多め ・顧客との長期関係性 【入社後の流れ】 1）入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講 インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識 アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成 2）研修後は現場部門へ配属 |
| 求める人材 |
【求める人材】 【必須要件】 2024/04/01または2024/07/01にご入社可能な方 経歴1社の方 ⇒2年以上の在籍 経歴2社の方 ⇒2社目の企業で2年以上の在籍 ※外国籍の方：上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること 【求める人物像】 ・他責や環境依存でない方 ・自身を客観視できる方 ・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方 ・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方 ・ITを手段として顧客の課題解決に携わりたい方 |
| 勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00（内休憩時間1時間） 勤務形態：変形労働時間制 平均所定労働時間：168時間 |
| 休日・休暇 |
［休日］土日祝休み ［年間休日］120日以上 ［休暇制度］年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当 【補足情報】 勤務地調整手当（東京：月3万円 / 大阪・京都・名古屋：1万円） 各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、通勤手当） 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務） 助成制度（PC購入助成金） オフィス（事業所内）は禁煙（別途ビルに喫煙専用室あり） 【社会保険について】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
