正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | 【会計士枠】品質管理・標準化推進担当 6054 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万円～900万円 |
| 仕事内容 |
●当社は、一般的に業務専門性や難易度が高いとされる連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、基本的に現場の実務実行者は未経験者を中心に採用しています。経験が浅い担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫していることが他社との差別化であり、唯一無二の価値となっています。その価値を維持発展させていくためにも、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき、全体へ周知、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。 ●この品質管理ポジションは、ミドルバック側の立場で現場の最前線を後ろから支えていく存在ですので、これまでのハードワークな働き方をちょっと見直したい、落ち着いて専門性を活かして長期的に働きたい、というような応募動機も大歓迎です。ご自身が最前線に立つというよりも、所属組織の拡大と共に後進育成にも関与できるやりがいがあるかと思います。もちろん、キャリアのご志向性によっては、現場のラインマネジメント、事業リーダーを担う道もございます。また、近々はアドバイザリー支援（決算早期化、内部統制構築、IPO支援等）の需要が日に日に増してきているため、コンサルタントとして活躍いただくような道もございます。会計士として、ご活躍の幅は広い環境ですので、ご関心を持てる際は是非エントリーくださいませ。 |
| 求める人材 |
【必須条件】 ●公認会計士資格を有する方 ●監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方 【尚可】 ●IFRS対応、連結決算対応のある方 ●人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 |
| 勤務時間 |
標準9:00-18:00 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・夏季休暇 ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。) |
