正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | 『マッハバイト』のプロダクトマネージャー 5852 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収650万円～1,000万円 |
| 仕事内容 |
具体的には、 アプリインストールユーザーの応募率改善の企画立案 そこに付随する、定性定量情報の収集と課題特定 及び 要件定義 リリースまでのリード 及び リリース後の効果検証 他職種など各ステークホルダーとの調整業務・外部開発パートナーとの連携等 中長期的には、 予算策定 施策ではなく数年単位のプロダクトロードマップの策定 マッハバイトのプロダクトグループの組織牽引、マネジメント も担っていただきます。 |
| 求める人材 |
▼必須要件 ・IT関連業務における、プロダクトマネジメント経験またはそれと同様の経験(2年以上) ・エンジニア・デザイナーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 (2年以上) ・自社プロダクト改善を通じて事業価値向上を実現した経験 ・課題特定からアクションプランの策定、成果を出した経験 ▼歓迎要件 ・UI・UXデザイン知識・経験 ・エンジニアリング知識・開発経験 ・データ分析スキル（SQL・Redash・tableauなどによるユーザー行動の分析計経験） |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態 ・企画業務型裁量労働制 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇） |
| 福利厚生 |
▼働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 |
