正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | 【パートナーセールス（マッハバイト）】 5855 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収650万円～800万円 |
| 仕事内容 |
◆具体的な仕事内容 ミッション・業務内容 パートナーである代理店様の顧客の採用課題解決に向けて、代理店様の営業支援や伴走、そして代理店様の売上拡大に向けた戦略/戦術の立案を通じて、販路獲得・拡大をお任せします。マッハバイトの直販セールスは少数精鋭の体制のため、パートナーセールスが生み出すインパクトがマッハバイトのグロースに大きな影響を担う重要なポジションです。マッハバイトの事業戦略やパートナーである代理店様の経営戦略、さらには市場調査等のマーケティングや企画業務を担当しながら、営業戦術に落とし込み、代理店様の販売教育や仕組みづくりを行っていただきます。関わる方々の心を動かしながら、企画やマーケなどさまざまな領域にキャリアの幅を展開できます。 具体的には以下のような業務を行なっています。 ※最初の数ヶ月は研修として直販営業からスタートいただきます。 ・担当代理店様の売上拡大に向けた戦略/戦術の立案 ・代理店様の経営層、マネージャーとの商談 ・代理店様との営業同行 ・ご提案プランの企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成)などを通じた営業推進業務 ・営業自らが直接データにアクセスし顧客の採用課題にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金などの成果報酬 型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な課題解決を行いながら、代理店様の伴走を担当いただきます。 ・代理店様の案件マネジメント ・案件の現状を把握し、売上予測の管理及び営業支援など行います。 ・新規代理店様の開拓 将来的には、チームリーダーとして、 グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、 グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。 |
| 求める人材 |
◆必要な経験・スキル （※業界・学歴不問） ・法人営業経験3年以上(無形・有形を問わず) ◆歓迎する経験・スキル ・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスのご経験 ・マネジメントの経験（社内外問わず） ・課題解決型提案営業の経験 ・HR/WEB業界での営業経験 ◆求める人物像 ・主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方 ・事業創りのスキルや事業グロースのスキルを身に着けたい方 ・周囲を巻き込んで成果創出を行うことに興味のある方 ・業界上位を目指す組織で共にアグレッシブに働きたい方 ・パートナービジネスに関心がある方 ・当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」、プロダクトの目指す世界に共感する方 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態：企画業務型裁量労働制 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇） |
| 福利厚生 |
▼働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 |
