正社員
【全国拠点あり！業界TOPグループ】建設機械の整備職
株式会社カナモト
| 職種 | システム導入コンサルタント 5324 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円～700万円 |
| 仕事内容 |
【業務内容】 休業者管理クラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」のパッケージシステム導入時の コンサルティングをご担当いただきます。 >>サービスページはこちらから https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/ 【主な業務内容】 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容（作業設定シート）の作成とご提案 ※受注から稼働にいたるまでの期間は、1か月半～2か月程度です。 期間中、お客様との打合せは3回程度実施いたします。月に2～3社の稼働にむけて、複数社の担当を並行して行います。 【働き方について】 テレワークを活用しており、現在は、週1日～2日程度、それぞれメンバーが出社しています。 業務開始時に全体での共有や勤怠などを確認し、チームでのコミュニ―ケーションを図ります。 ご入社いただいた際には、はじめ半年程度は、会社に慣れていただくために出社いただくことを想定しています。 その後、ご自身で管理・調整ができるようになったら順次テレワークを活用いただく予定です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・コンサルティング業務経験 ・法人営業経験 ・システム、SaaSツールを扱った経験 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇 |
| 福利厚生 |
福利厚生/制度 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 キャリア開発/スキル開発 職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、DXラーニング制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度 |
