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| 求人番号 | 13010-04043742 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 暮らしを豊かに育むワンストップソリューションカンパニーとして 住宅・リフォーム・断熱材・不動産投資各事業を展開。全館空調の 快適・エコな住まいの提供により人々の暮らしの質の向上に貢献。 |
| 職種 | 当社販売住宅のアフターサービス（定期点検・メンテナンス） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時45分〜17時45分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 季節等によりアフターサービス依頼が増加したとき等、年６回を限 度として月７８時間、年７２０時間まで延長可。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 214,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 184,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 30,000円〜30,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代（上限 給与１４．６時間分〜下限給与２１．４時間分）として支給し、み なし時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県加須市南小浜５０９−１ 当社加須事業所 |
| 仕事の内容 |
当社グループの住宅を購入したお客様に対し、住宅の基礎・構造躯 体・雨漏り等についての定期点検や修理要請への対応を行います。 具体的には、建物のメンテナンスのための小さな工事や、施設トラ ブルへの対応、修理の見積書作成や協力会社への工事の手配、工事 の施工管理や工事完了報告書の作成などです。 １日の担当件数は、２〜３件です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 住宅業界の経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
当社では、年齢や性別に関わらず、意欲と実力を持つ社員に高い報 酬を提供します。年収２０００万円超の社員も在籍し、成果に応じ た歩合給制度がその実現を後押し。労働時間や休日はワークライフ バランスを考慮し、充実した生活を送れるよう配慮しています。ま た、社員の健康と福利厚生にも注力。業務を通じての成長はもちろ ん、個人としての豊かな人生をサポートする環境を整えています。 未経験者も歓迎し、充実した研修制度で一から専門知識とスキルを 身につけられます。 【充実した福利厚生（退職金＝ＤＣ年金制度）】 ２０２３年７月のグループ７社の合併を機に、定年を６０歳から６ ５歳に延長。これに合わせ、退職金見合いの確定拠出年金（ＤＣ年 金）の会社掛金拠出も６０歳から６５歳までに延長。大卒入社で定 年６５歳まで在籍し、標準的な運用利回り（２％）で約２４００万 円の退職金が準備できる制度を導入しています。また、自分の給料 の一部を上乗せして拠出するマッチング制度もあり、さらなる退職 金の増額も可能です。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可 |
