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| 求人番号 | 11120-06929141 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
| 職種 | 介護職員パート【介護福祉士】越谷平方 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 18歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時15分〜16時15分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：００〜翌１０：００ （１）〜（４）シフト制 （４）休憩１２０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態他 ６回を限度として月９０時間まで１年間７２０時間までできる。 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,165円〜1,374円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,093円〜1,254円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 72円〜120円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 5,300円〜63,000円（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県越谷市大字平方立野２２５４ 「愛の家グループホーム越谷平方」 |
| 沿線 | 東武スカイツリーラインせんげん台駅 |
| 仕事の内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。 ・原則１ユニット９名のご入居者のケア全般を、 日中２〜３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・無資格・未経験の方と一緒に勤務する事もあります。 業務に慣れてきた有資格者の方には、新人の育成やフォローも お願い致します。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 介護実務経験半年以上 （グループホームでの実務経験は問いません） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護福祉士 必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 ・夜勤無し勤務応相談。 【福利厚生例】 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
