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| 求人番号 | 11110-04642651 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 土地活用の企画・立案から賃貸建物の設計・施工・賃貸建物の入居 者斡旋・運営・管理まで、土地活用のトータルサービス 適用事業所：１３０４−２２９９０３−４ |
| 職種 | コンサルタントセールス職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 １．一般的な就業時間０９時００分〜１７時３０分 ２．コアタイム１１時３０分〜１５時３０分 ３．フレキシブルタイム０７時００分〜２０時００分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 40時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ６ヶ月（半期）で毎月４５時間、但し３ヶ月のみ月最大７５時間ま での残業が可能 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 302,000円〜302,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 209,000円〜209,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 特別加算手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ） あり 63,000円〜63,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給する。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜6,140,600円（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県志木市中宗岡１−１１−１２カンファートゥリー１Ｆ |
| 沿線 | 東武東上線志木駅 |
| 仕事の内容 |
【未経験者歓迎・研修制度あり】 ■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの 建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフ プランを含め賃貸経営をコーディネート致します。 ■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。 ■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の習 得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容と なっております。また、入社後６ヶ月先輩が相談役となるキャリア サポーター制度を導入し貴方のバックアップを致します。 ■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。 ■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
■特別加算給手当は入社後１年間のみ支給 ■賞与は個人業績に応じて支給 ■休日出勤あり ■入社の際は身元保証人が必要となります ■社有車で通勤の場合は通勤手当なし（ガソリン代支給） ■男性の育児休暇取得義務化 ■転勤あり※但し、勤務地限定制度利用可能 妊娠、出産、育児、介護、心身疾患の場合に本制度利用可 ■クールビズ、ウォームビズ対応 ■確定拠出年金・団体長期障害所得補償保険対応 ■短縮勤務制度・短時間勤務制度あり（＊） ＊マタニティ・育児・介護等による勤務日数・時間の調整可能 ■通信教育補助制度 ■自社物件入居者支援制度（自社物件入居家賃一部補助） ■サポート有給休暇制度あり ■車両保険団体割引特典あり ■自社株持株会制度あり ■応募前や面接時に職場見学可能です。気軽にお問合せください。 ■仕事の内容や社員のインタビュー等をご紹介しておりますので、 弊社ＨＰ「大東建託中途採用サイト」までアクセスください。 |
