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| 求人番号 | 11100-10453351 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 居宅介護支援事業を中心に、福祉用具貸与と住宅改修を連携して展 開。看護師出身の役員が居宅を統括し、代表が福祉用具と住宅改修 を統括しています。垣根なく協力できる体制です。 |
| 職種 | ケアマネジャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 260,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 30,000円〜30,000円特定事業所手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県草加市 |
| 仕事の内容 |
当事業所では、居宅介護支援専門員として、利用者さまに合わせた ケアプラン作成や各機関との調整を担当していただきます。 看護師出身の役員が居宅部門を統括しており、医療的判断が必要な ケースもすぐ相談できる体制です。福祉用具や住宅改修とも日常的 に連携し、住環境まで含めた総合支援が行いやすい環境です。 実績入力や提供表の送信は事務員が担当するため、ケアマネ本来の 業務に集中できます。カイポケのほか、ワード・エクセル、タブレ ットやスマートフォンを活用し、紙が少ない効率的な職場です。 気軽に相談できる距離感がありつつ、互いのやり方を尊重する風土 で、自分のスタイルも大切にできます。訪問は主に草加市内で、車 か自転車を選べます。未経験・浅経験・ブランクのある方も馴染み やすい環境です。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
入職後は、看護師出身の役員や先輩ケアマネが業務の流れを丁寧に フォローし、経験の浅い方やブランクのある方でも段階的に業務に 慣れていける体制です。 実績入力や提供表の送信などの事務作業は事務員が担当するため、 本来のケアマネ業務に専念できます。 専門ソフト（カイポケ）のほか、タブレット・スマートフォンを用 いた業務を推進しており、紙資料が少なく作業が整理しやすい環境 です。 訪問は主に草加市内で、車・自転車のどちらでも勤務可能。 勤務時間内で無理なく調整できるよう、スケジュールは個々の裁量 を尊重しています。無駄な会議や不要な残業を避け、働きやすさを 重視した運営を心がけています。 顧問社労士に協力をもらいながら社内のルールも整えており、安心 して働いていいただける環境作りに努めています。 ＊３６協定届け出済み。 ＊業務変更範囲：変更なし |
