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| 求人番号 | 11100-09082651 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 訪問看護・訪問介護。施設介護・施設看護 |
| 職種 | ケアマネ／パート【個別施設見学会・会社説明会開催決定】 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 実績はなし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 勤務時間は相談可能です。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 |
週1日以上 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,430円〜1,430円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,430円〜1,430円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県草加市草加２丁目１４−１０ 「看護小規模多機能リベル草加」 |
| 沿線 | 東武伊勢崎線草加駅 |
| 仕事の内容 |
ケアプランの作成（登録定員２９名）、新規受付／利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務 ＼１２月３日・４日個別施設見学会・会社説明会開催決定／ ※詳細は求人に関する特記事項参照 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 小規模多機能・看護小規模多機能でのご経験ある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 認知症介護実践者研修、計画作成担当者研修をお持ちの方歓迎 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【施設見学会・会社説明会開催！】 応募時、「説明会参加希望」とご連絡ください。 別途ご案内をお送りいたします！ ※まずは選考ではなく、施設見学会・会社説明会の参加応募として 受け付けをいたしますのでご安心ください。 【日時】２０２５年１２月３日（水）、４日（木） １０時、１１時、１３時、１４時、１５時、１６時から ※各回１名３０分から１時間程度 【実施場所】 ホスピス対応型住宅リベル草加 （〒３４０−００４３埼玉県草加市草加２−１４−１０） 【参加特典】 （１）今回ご参加頂いた方は、後日書類選考なしで面接選考可能！ （２）本説明会の説明資料をプレゼント！ 【締め切り】１２月２日（火）※定員に達した時点で締切 ■有給休暇について ※入社時有給休暇制度あり（入社時最大３日付与） ※入社６ヶ月後まで、月１日が使用上限で使用可能 ※法通りの有給休暇は６ヶ月後に付与 |
