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| 求人番号 | 11060-14812541 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 弊社では訪問介護をはじめデイサービス、ケアマネージャー事業も 運営しております。様々なサービスと連携しながら在宅生活の応援 企業としての運営 |
| 職種 | ケアマネージャー／未経験者（狭山市狭山台） |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,300円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県狭山市狭山台３−２５−１ 当社運営「デイホーム明和」「ケアセンター明和」 |
| 沿線 | 西武新宿線狭山市駅 |
| 仕事の内容 |
ご利用者とご家族の味方になる事が弊社の介護理念です。 自社サービスへの誘導はありません。 本気でケアマネジメントをしてください。 ＊ケアマネージャー業務全般 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成等 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊有期雇用の就業規則に定年制あり 定年制：一律６５歳、再雇用：８０歳まで、勤務延長：８０歳まで ・年度毎の契約更新 ・雇用保険、社会保険は勤務条件により加入。 ・有給休暇、休憩時間は法定通り付与。 ≪弊社でケアマネジャーとして勤務する５つのメリット≫ １：土日祝休み＆有給休暇取得も推奨しているので、ライフワーク バランスがとりやすい。 ２：自社サービスへの誘導がないので、ケアマネジメントに専念で きる。 ３：皆未経験からのスタートなので、未経験者も安心です。 ４：更新研修や主任研修の費用も会社負担（条件あり）。 ５：会社で賠償責任保険にも加入しているので安心です。 |
