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| 求人番号 | 11030-32123551 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 人事・労務の支援事業労働社会保険手続き、給与計算代行、就業 規則・社内規定作成、助成金コンサルティング、人事評価制度の導 入等、中小企業のお客様をサポートしています。 |
| 職種 | 人事のお仕事（社会保険労務士・社会保険労務士有資格者） |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 正社員転換希望者無し |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
又は 9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 試用期間中は職員さんの希望と業務の状況を確認しながら、シフト を決めましょう。業務を一通り覚えて頂いた後は、担当業務を考え ながら、９時から１８時の間で自分でシフトを自由に決められます 。 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １年間で忙しくなる時期は、年度更新・算定基礎届出の時期（６・ ７月）と年末調整の時期（１２月）です。 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,450円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,450円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市北区土呂町１−２４−１５西口高安ビル１Ｆ |
| 沿線 | ＪＲ宇都宮線土呂駅駅 |
| 仕事の内容 |
中小企業の人事のお仕事をご支援する業務です。 お客様は経営者、経営者の奥様、人事担当者、働く職員さんです。 ご相談や働く仕組みづくりをご支援します。変更範囲：変更なし 〇入社後、すぐに担当いただく業務 ・社会保険・労働保険の手続き（原則、電子申請で行います） ・助成金手続き（説明資料・進捗管理・申請書作成・届出） ・お給料計算（勤務データの集計後、給与システムで計算） ・お問い合わせ対応（お客様や事務所職員からの相談） 〇入社後業務に慣れてから覚えていただく業務 ・お客様ご訪問（労務に関するご相談） ・就業規則業務（ヒアリング・作成・社内説明） ・コンサルティング（セミナー・人事制度構築補助）等 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務経験があると尚良い |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 社会保険労務士 必須 社会保険労務士有資格者可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇福利厚生について ・フリードリンク制度（好きな飲み物飲み放題） ・お子様の入学の際図書券配布制度 ・子連れ出社ＯＫ（学習用の机、休憩用のソファ、ＷｉＦｉ完備の キッズスペースあり） ・スタバカード配布３，０００円×（毎年） ・不定期ＢＣＰ手当（２０２２年度実績２万円） ・社労士登録費用会社負担 ・社労士年会費会社負担 〇その他 ・年次有給休暇の取得率は１００％です。 ・業務時間内の私用の連絡の返信を認めております（家族や学校か らのＬＩＮＥ等）。 ・髪型、ネイルなどは自由です。豊かで自由な働き方が実現できる 事務所づくりをめざしています。社労士資格を活かしてキャリア形 成をしたい方、ぜひご相談ください。 ※休憩時間：労働時間６時間以上４５分、８時間以上６０分 ※有給休暇は法定通り付与／雇用契約の内容により保険加入します ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務付けられています。 |
