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| 求人番号 | 11030-31404451 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部 品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１−０３００６４＞ |
| 職種 | 人事部門マネージャー【採用・教育・労務】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 26時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 クレーム対応・増産対応等 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 303,820円〜403,320円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 168,020円〜168,020円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当 45,000円〜110,000円慰労手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） あり 70,800円〜105,300円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、４１〜４２時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 700,000円〜2,000,000円（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町１−３８−１ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 沿線 | ＪＲ大宮駅 |
| 仕事の内容 |
当社では、人事部門においてリーダーシップを発揮していただける マネージャーを募集しています。大宮本社を拠点とし、新卒・中途 採用の計画および実行、人事制度の立案・運営、教育・研修の管理 などを通じて、全社的な人事施策を主導していただく重要なポジシ ョンです。採用活動のマネジメント新卒および中途採用の計画立案 、選考プロセスの管理、候補者とのコミュニケーションを通じ、優 秀な人材の確保を推進します。人事制度の策定・運営就業規則や評 価制度の企画、導入、見直しを行い、組織の健全な運営を支援しま す。教育・研修プログラムの管理社員の育成を目的とした教育プロ グラムの企画・運営を担い、キャリア開発を促進し、全社のスキル 向上を目指します。 【職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲】 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 企業総務等に関わる業務経験または法令手続き等に関わる実務経験 に代わる理解。 |
| 必要な免許・資格 |
ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
※オンライン自主応募可 ◆法務担当として、契約や法令対応を通じて会社の重要な意思決定 に直接関わる責任あるポジションです。幅広い業務を通じて法務 知識を深めるだけでなく、総務部門や経営層との連携を図りなが ら、会社全体の成長を支えるやりがいを感じられます。また、顧 問弁護士との協働や規定整備など、組織基盤の強化に貢献できる 場面が多く、専門性と実務経験を活かして自身のキャリアアップ にも繋がる環境です。 ◆面接時に、求人内容の補足含め事業案内及び募集職種の説明をさ せて頂き、質疑応答のお時間も設けておりますので安心してご応 募下さい。 ◆社内風景や当社事業の詳細等はＨＰからもご覧頂けます。 是非ご覧下さい。 ＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
