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| 求人番号 | 11030-19269751 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | お店や事務所・マンション等の電気設備改修工事です。 ＬＥＤ照明やＬＡＮケーブル・盤等の入替えをします。 安全な施工と丁寧な対応によりお客様から信頼を得ています。 |
| 職種 | 【省エネ法人営業】未経験歓迎・土日休！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 283,000円〜550,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 83,000円〜150,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 140日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市大宮区東町２−２８８−２ |
| 沿線 | 大宮駅 |
| 仕事の内容 |
・マンションに省エネ施設を導入して頂く提案の為の調査から スタートします。 ・今流行りのＥＶ充電器の導入の為の提案営業もあります。 ・人材育成に力を入れており、一人前になる為のサポート （ＯＪＴ・座学・資格取得支援・勉強会等）が充実しています。 ・平均年齢３０歳と若い職場で今いる現場スタッフも全員未経験 からスタートして一人前になっています。 ・完全週休２日・年末年始休暇・夏季休暇・ＧＷ休暇・有給休暇 も普通に取得できます。退職金制度有り、社会保険加入。 ・活気ある職場が合ってると思う方、是非気軽にご連絡下さい！ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
必須 大学以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
福利厚生の内容 ・ボーナス年２回支給（昨年度実績５か月） ・完全週休２日制。 ・ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇有り。 ・有給休暇も気兼ねなく取得できます。 ・ＰＣ、携帯電話、作業着等は完全支給 ・社会保険関連完備。 ・退職金制度有り。 ※金額目安（新卒から定年まで働いた方で９００万円の支給） ・資格手当が毎月の給料に反映されるので資格を取れば取る程自動 的に給料が上がっていきます。 ・試用期間中も正社員と同じ待遇。 研修制度の内容 ・社内練習施設により練習してから現場に入れます。 ・最初はＯＪＴにより慣れるまで何度も教えます。 ・資格取得の為の勉強会を随時開催しています。 ・月１回の勉強会により電気や現場の知識を高められます。 ・安全講習を頻繁に開催し事故を未然に防ぎます。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています・ |
