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| 求人番号 | 11030-01823661 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | ・病院、福祉施設などメディカル給食業務 ・病院、給食メニューの研究、開発 ・病院、老人向け配食用メニューの研究、開発、受注 |
| 職種 | エリアマネージャー［さいたま市北区］ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 現場指導やお客様対応などで早出、残業が発生することがあります |
| 休憩時間 | 75分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 退職者等の人員入れ替わり時、行事食時等 ※１ヶ月８０時間・年６回まで |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 339,000円〜339,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 110,000円〜110,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 10,000円〜10,000円職務手当 40,000円〜40,000円住宅手当 2,000円〜2,000円調整手当 89,000円〜89,000円 固定残業代（ｃ） あり 88,000円〜88,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 103日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市北区東大成町二丁目２５０番地３ |
| 沿線 | ＪＲ宇都宮線土呂駅 |
| 仕事の内容 |
＜給食受託先運営管理業務＞ メディカル給食の厨房スタッフに対する調理指導・衛生指導や、 売上・食材費管理などをお願いします！ ＜具体的には＞・スタッフへの調理、衛生に関する指導及び管理 ・事業所での面接・採用・事業所運営に係る書類作成・指導 ・新規事業所開業時のスタッフ教育 ・担当事業所の従業員への調理、衛生、その他指導、管理 ・労務管理業務（面接、採用、シフト調整など） ・収支管理業務 ※社用車、または自家用車を使用して担当事業所の巡回、訪問 自家用車を使用する場合には別途手当あり ※直行直帰があります |
| 学歴 |
必須 専修学校以上 専攻について 調理師・栄養士のどちらかを取得している必要があります。 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 病院、福祉施設などの集団給食での厨房業務 店長、ＭＧＲなどの管理職 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 栄養士 あれば尚可 調理師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
・厨房靴は入社時に無償で支給しています。 ・入社時に厨房作業に関するもので費用かかりません。 ・白衣貸与されます。 ・クリーニングも会社負担で実施の為、自宅での洗濯はありません ・食事補助あり、一日１００円でまかないが食べられます。 ・入社後に定年を迎えられても、原則としてパート雇用で 継続勤務していただきます。 ・パート雇用へ切替時は社員での給与に見合った時給になります。 ・年次有給休暇は法令通り付与、社員でもパートさんでも 取得希望者は利用可能です。（実績あり） ・希望休制度あり（月間３日） ※業務変更範囲：変更なし ※転勤に伴う業務内容の変更：変更なし、ただし責任者へ昇格時の み労務管理等業務が追加となります ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
