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| 求人番号 | 11020-08761041 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | ●自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部 品）●受託生産（社内・外の外注、製造・技術員派遣事業）●エン ジニアリング事業（受託設計、品質保証）派１１−０３００６４ |
| 職種 | （設備保全スペシャリスト）技術講師として人材育成 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による繁忙 等、６回を上限として１ヵ月９９時間まで、１年７２０時間まで。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 288,700円〜318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 156,500円〜156,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当 45,000円〜67,500円慰労手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） あり 67,200円〜74,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、４２時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜750,000円（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県熊谷市桜木町１−１８橋本第一ビル１階 |
| 沿線 | ＪＲ高崎線・秩父鉄道熊谷駅 |
| 仕事の内容 |
技術部の講師としてスタッフに対して、設備の最適な動作の維持、 製造プロセスの効率性を確保するための技術や専門知識等の教育・ 指導。社内外での研修プログラムの企画・実施もお願いします。 最新の技術トレンドや業界の動向を把握し、教育内容を常に最適化 していただきます。 実際に業務の対応も行いながら、従業員の指導育成を行います。 ・工場の設備や機械の定期的な点検、保守、修理、故障の診断およ び修復 ・新しい機器や技術の導入とトラブルシューティング ・予防保全プログラムの管理および改善 ・安全規制や規格に準拠した作業の実施 ［業務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 設備保全の実務経験と教育経験 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
技術・技能の講師のお仕事になります。 （実際に実務を行う場合もあります） 今まで培ってきた技術や技能を当社スタッフへ指導教育をして一人 ひとり育てていくお仕事になります。 面接時に、求人内容の細く含め事業案内及び募集職種の説明をさせ て頂きます。 質疑応答のお時間も設けておりますので安心してご応募下さい。 社内風景や当社事業の詳細等はＨＰからもご覧いただけます。 ぜひご覧くださいＨＰ：ｈｔｔｐ：／／ｊｗｓ．ｃｏ．ｊｐ ・お住いの地域や各種状況を鑑みてｗｅｂ面談も対応致します。 ・直ぐの就業が困難な場合は入社可能日等もご相談下さい。 応募、ご質問などお気軽にお問い合わせください。 当社の企業理念である【信頼】と【成長】い基づいた行動が出来る 社員の教育を共に推進し、自分にも対外的にも誇れる組織づくりを バックアップして頂ける方を募集しております。 ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 |
