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| 求人番号 | 11050-05538961 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 国家公務 |
| 職種 | 任期付採用職員（産前・産後休暇取得職員の代替） |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 任期付採用職員（産休取得職員の代替） 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産休代替職員として勤務する間にその勤務を良好な成績で遂行した 場合には、引き続き育休代替職員として再採用される可能性あり |
| 年齢 | 〜61歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間２ 9時00分〜17時45分 就業時間３ 9時30分〜18時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 232,000円〜232,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 232,000円〜232,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市中央区新都心１−１ さいたま新都心合同庁舎１号館 |
| 沿線 | ＪＲさいたま新都心駅 |
| 仕事の内容 |
中小企業の人材確保・育成・定着等に向けた事業（人的資本経営、 地域の人事部等）に関する企画・運営、調査・分析、予算執行業務 等 変更範囲：変更なし ※賞与は６月１日及び１２月１日に在籍している場合、勤務期間等 を考慮し支給します（６か月を超える勤務実績または予定がある場 合に限る）。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 （１）中小企業経営者、行政機関、中小企業支援機関、委託事業者 等の関係者との調整力を有する方（２）中小企業支援に携わった経 験を有する方（３）出張・外勤が可能な方 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【任用予定期間】令和８年５月１８日〜令和８年８月１７日 【応募資格】中小企業経営者、行政機関、中小企業支援機関、委託 事業者等の関係者との調整力を有する方中小企業支援に携わった 経験を有する方パソコン操作（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｅｘｃｅ ｌ、Ｗｏｒｄ、Ｏｕｔｌｏｏｋ等）ができる方出張・外勤が可能 な方※国家公務員法第８１条の６の規定による定年年齢に達して いる者は応募不可 【応募方法】電話もしくはメールにてご連絡の上、履歴書（写真貼 付・Ａ４様式推奨）及び職務経歴書を下記連絡先へ郵送あるいは電 子メールに添付して送付してください。メールでのご提出の場合は 顔写真のデータも必ず履歴書に貼付のうえ、ＰＤＦ／Ｗｏｒｄ／Ｅ ｘｃｅｌいずれかの形式でお送りください。（令和８年３月２６日 （木）１７時書類必着のこと。）書類選考後、面接および経済産業 政策、中小企業支援等に関する試験を実施します。応募者多数の場 合、早めに募集を締め切ることがあります。応募の際、郵送の場合 は封筒に「産業人材政策課任期付採用職員（産前・産後休暇取得職 員の代替）」と明記してください。書類選考の上、ご連絡します。 応募書類は返却しませんので予めご了承ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働契約通知書や労働契約等の書面に より、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
