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| 求人番号 | 11050-05194161 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 社会インフラ、地域、市民の生活を支えています。指定管理者事業 、ビルメンテナンス、廃棄物収集運搬などです。コロナ禍や景気に 左右されにくい事業です。 |
| 職種 | 給与厚生（係長） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜69歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 7時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 １年あたり２０８０時間 年間総労働時間の中で、業務に合わせて毎月自分で決めたスケジュ ールで勤務可能です。１日３〜１０時間で調整可能。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 310,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 役職手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市浦和区仲町１−１２−１片山ビル２Ｆ |
| 沿線 | ＪＲ浦和駅 |
| 仕事の内容 |
◆給与厚生課長を募集します！◆ ・給与計算業務の管理 ・社会保険・労働保険の対応 ・福利厚生制度の運用 ・労務対応・従業員相談の一次窓口 ・関係部署への報告と調整 ・法令対応 ・新システムの導入サポートなど 従業員が安心して働ける環境を整えるために重要な役割です。 変更範囲：会社が定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 給与計算業務 管理部門のマネジメント経験（人数は不問） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
２０２３年女性活躍推進企業「えるぼし認定」取得 ２０２４年「健康優良企業認定（ＳＴＥＰ２）」認定 ２０２４年「働きやすい職場認証制度」認定 ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状）をメールしてください。面接日等、後日連絡 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
