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| 求人番号 | 23010-08669061 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 「誠実に、真心を込めて」をモットーに、首都圏・中部圏ほか全国 ７３事業所で介護事業を展開。ノウハウを活かし、介護事業者向け コンサルティングも手掛けるなど、幅広く社会に貢献しています。 |
| 職種 | 介護職員／南栗橋ショートステイ／前職給与考慮／夜勤なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜69歳 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項 ※（１）〜（３）シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月８０時間まで延長でき、その回数は６回までとする |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 244,800円〜424,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 146,000円〜242,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 特殊作業手当 9,800円〜42,300円技能手当 22,000円〜34,750円特殊勤務手当 7,000円〜45,750円処遇改善手当 60,000円〜60,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県久喜市南栗橋９丁目９番地１ シンシア南栗橋ショートステイ |
| 沿線 | 東武日光線「南栗橋」駅 |
| 仕事の内容 |
介護は好き。だから働き方をもっとよくしたいと考えている方へ 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます。 ■主な仕事内容■ ご利用者様に対する生活介護業務 生活介護（食事、入浴、排泄等の介助） レクリエーション、送迎等 ブランクのある方、セカンドキャリアとしてまだまだ活躍されたい 方、大歓迎です☆彡 「短期入所生活介護：最大定員５０名」の複合施設です♪ 「変更範囲：事業所の定める範囲」 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
※無資格者の方は「認知症介護基礎研修」の受講が必須です。 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
■前職給与・経験考慮■ 前職の給与明細および希望給与のヒアリングをもとに給与を決定 ■キャリアアップ制度■ 年２回のキャリア面談あり！パートから役職者になった方もいます キャリアチェンジも可能！介護職から生活相談員へ、 生活相談員からケアマネへ等、職種変更・異動が可能です ※経験・資格・本人希望・人員状況による ■働きやすい職場環境づくりに力を入れています■ ◇ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◇定期的に職員の処遇の見直しを行っています（手当金額ＵＰ等） ＊各種保険法定通り＊制服貸与＊１食２００円の給食あり ＊結婚祝い金３万円／出産祝い金１万円支給 ＊インフル予防接種全額会社負担＊相談ホットラインあり ＊ひとり親子育て支援手当１万円／月 ＊障害児扶養特別養育手当３万円／月 ＊小学生入学まで育児時短・時間帯変更制度あり ＊子の看護等休暇は、学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ※規定あり ★施設情報について、詳しくは【シンシア採用サイト】を検索 |
