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| 求人番号 | 11060-03110661 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 所沢本社と関西事業所を拠点に、主に食品工場や半導体工場などの 床・壁の安全衛生コーティング工事を実施。社会インフラを支える 現場で、景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。 |
| 職種 | 食品工場など屋内の床・壁工事の現場管理／未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜45歳 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 22時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項 ・夜勤の頻度は月１，２回程度（作業内容は日中と同じ） ・時間外勤務手当および深夜勤務手当（２２時〜翌５時）は、法令 に基づきそれぞれ２５％割増で支給 ・現場は、作業が早く終われば、早上がりも可能（賃金減額なし） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 311,330円〜520,730円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜451,600円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 41,330円〜69,130円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の固定残 業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県所沢市牛沼４８６−１ |
| 沿線 | ＪＲ武蔵野線東所沢駅 |
| 仕事の内容 |
家族のために安定した収入を確保したい方へ。 未経験でも働きながら施工管理技士の資格を目指せ、将来的な収入 アップも見込める職場です。 ≪仕事内容≫ ・食品工場や飲食店の厨房などで、安全衛生管理のための床や壁工 事を行う施工管理 ・未経験の方は、まずは“現場作業を理解すること”からスタート →先輩や職人さんに交じって作業を経験（道具の扱い方・材料の 性質・作業の流れを把握することが目的） ・現場経験を積んだら、お客様や協力会社との連携を取りながら、 工事の工程・品質・安全面のチェックを行う管理業務へとシフト ［変更範囲：変更なし］ |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【入社後の流れ】 ●１日目ー１か月：社内ルール、安全基礎、材料・工具について座 学で学びます。 ●１ー３か月：先輩とペアで現場に同行し、養生や片付けなど簡単 な作業からスタート。作業の段取りや現場の動き方を体感します。 ●３か月ー１年：簡単な補修など、実際の施工にも挑戦。職人さん と一緒に作業することで、管理に必要な視点が身につきます。 ●１ー２年：小規模現場での段取りや職人さんへの指示、仕上がり 確認など、施工管理を少しずつ担当。必ず先輩がフォローします。 【働き方の安心材料】 ・休日勤務手当は３５％割り増しで支給、振替休日を必ず取得 ・有給は１００％消化可能 ・残業は月平均１５時間ほど ・勤怠アプリで移動・片付けも勤務に自動計上／サービス残業は一 切なし ・転勤については、家庭の事情および本人の希望などを配慮いたし ます（転勤先：尼崎市） ・直近３年の転勤実績は１名のみ（部署異動の関係で） 【選考の流れ】 書類選考とアンケート入力→通過者は面接と筆記試験→採否決定 |
