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| 求人番号 | 11040-03033161 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 従業員数１〜１００人位までの中小企業経営者向けの労務相談、社 会保険手続き、給与計算等の社会保険労務士業を核としつつ、就業 規則、助成金、人事制度等のコンサルティングを行っています。 |
| 職種 | ＰＣ入力中心・扶養内／週３／社労士事務所・事務スタッフ |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力 ・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況（上限なし） |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜15時30分 就業時間２ 9時00分〜15時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 ●週２〜３日勤務（月１０日〜１２日程度）。勤務曜日は自由です ●毎月シフト決定。変更は業務に支障のない範囲でご相談ください ●就業６時間以内の場合、休憩は３０分です ●時給は契約更新時、スキル・業務貢献度をプラス評価します |
| 休憩時間 | 30分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週3日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,250円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県川越市脇田本町２１−１２ ウィステリア川越４０１ |
| 沿線 | 東武東上線川越駅 |
| 仕事の内容 |
川越駅から徒歩７分。 原則として残業はなく、家庭と両立できる職場です。 ＰＣ入力や書類チェックを中心に社労士業務の補助をお願いします ・社会保険・雇用保険の電子申請手続き補助 ・給与計算補助（専用ソフトへデータ入力・内容チェック） ・助成金申請書類の作成補助・来客対応（お茶出し等） 社労士事務所未経験の方も安心して働ける環境です。 ◆ＰＣでの正確な入力と、画面操作に抵抗のない方 ◆パソコンを使った業務経験がある方（目安：１年以上） ◆週３日（月１０〜１２日）・１日５時間以上 ※社労士受験生、社労士事務所経験者、職業訓練修了者歓迎します 郵便検索【〒３５０１１２３】変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
必須 短大以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 社労士事務所での勤務や、給与や社会保険の手続き実務、 職業訓練等での給与計算・社会保険手続き学習経験を歓迎します。 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
■仕事と家庭の両立を大切にしている事務所です。 原則、残業はありません。 残業が発生した場合は１分単位で残業代をお支払いします。 勤怠はタイムカードに基づき、１分単位で正確に計算しています。 有給休暇の取得率は１００％。 ご家庭の予定に合わせて柔軟にお休みが取れます。 ■職場環境 手続・給与計算に加え、助成金申請や就業規則改定など、 幅広い社労士業務の一端をサポートしていただきます。 属人化を防ぐ仕組みを整えており、急なお休みにも対応可能です。 長く安定して勤務していただける方を歓迎します。 長期休暇などは、業務に支障がない範囲でご相談に応じます。 ■応募方法 紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書をメールまたは郵送で ご提出ください。 書類到着後、面接可否をご連絡いたします。 ※勤務条件に応じて、法定通り有給休暇付与及び各種保険適用 ※契約は６ヶ月毎の更新：雇い止め規定有り（上限６０歳） ※職業訓練等で労務関連業務を学習中・修了された方歓迎 |
