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| 求人番号 | 11040-02334461 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 地域に根ざした医療を展開しています。小児から高齢者まで、高度 急性期から在宅支援まで地域の中核病院としての役割を担っていま す。 |
| 職種 | 施設設備管理 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 嘱託 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０ |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務量・労働者の勤務成績、態度・労働者の能力・病院の経営状況 ・従事している業務の進捗状況／通算契約期間と更新回数の上限無 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項 基本時間は（１）。（２）は半日勤務の場合、休憩なし。 その他シフトにより早番・遅番あり 場合により、土曜の１日勤務・日曜・祝日の勤務もあり。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 延長時間は１ヶ月４５時間、１年３６０時間。最大で１ヶ月６０時 間、１年６３０時間まで延長。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 300,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 276,500円〜276,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 生活支援手当 15,000円〜15,000円施設手当 8,500円〜8,500円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県富士見市大字鶴馬１９６７−１ |
| 沿線 | 東武東上線鶴瀬駅 |
| 仕事の内容 |
総合病院にて設備全般の管理業務を担っていただきます。 ・施設内の巡回点検業務 ・各種工事管理 ・営繕作業 ・施設や設備の改善提案 ・業者との交渉・折衝業務 ・提案資料や報告資料の作成等 ※常勤（正社員）登用あり 変更範囲：法人が定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 病院やオフィスビル、商業施設等での管理実務経験がある方 |
| 必要な免許・資格 |
電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
・マイカー通勤について：当院規定有り駐車場自己負担有り ・常勤登用制度あり！キャリアアップを目指す方お待ちしています 常勤登用後は昇給、賞与、退職金支給（勤続３年以上）あり。 ＊応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて、 紹介状、履歴書（写真添付）、職務経歴書を郵送してください。 書類到着後、面接可否の連絡をいたします。 ※雇い止め規定あり |
