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| 求人番号 | 11030-02727661 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 貸切バス、特定バス、福祉送迎、運行管理 ＊本社（江東区）：１３１３−６１８３２９−８ |
| 職種 | 車両運行管理・労務管理を担う管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間はシフト制による 休憩１２０分 担当現場により、始業・終業時刻は変動します。 ８時間勤務です。 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 あり |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 400,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当 70,000円〜70,000円技能手当 1,000円〜1,000円調整手当 77,000円〜88,000円 固定残業代（ｃ） あり 72,000円〜111,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として３ ０時間分、もしくは４５時間分を支給。それを超える場合は別途 残業代を支給する。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−２６３ＹＳＴビル５階 |
| 沿線 | ＪＲ大宮駅 |
| 仕事の内容 |
【事業所管轄の 現場品質管理を通じて、安定的な運営と顧客満足度向上業務】 ・乗務員管理を行う管理職のマネジメント ・事業所シフトの調整および適正な人員配置 ・事業所の業務品質把握および改善対応（経費管理・事故防止等） ・欠員発生時や突発的なトラブルへの現場対応・判断 ・現場オペレーション全体の安定化・標準化 ・副所長・所長との連携、現場状況の報告・対応、および情報共有 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 労務管理（※マネジメント経験者歓迎） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 中型自動車免許 あれば尚可 大型自動車免許 あれば尚可 ※中型自動車免許は限定解除 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎能力・実績次第で短期間で副所長、さらに上位職昇格チャンス有 ◎東京（中央区、江戸川区）・千葉（四街道市）・神奈川（川崎 市）の各事業所でも同時募集 ＜この仕事の魅力＞ ・事業所運営に関わる経営視点のマネジメント経験が積める ・公共性の高い送迎業務で地域社会に貢献できるやりがい ・人と現場をまとめるリーダーシップを発揮できる環境 ・安定した業界での長期的なキャリア形成 当社は、安全で快適な車両運行を支える運行管理会社です。関東 圏・東海エリアに８か所の事業所を展開し、学校・福祉施設・官 公庁などの委託先が保有する車両の運行管理を担い、交通弱者を 支える社会的意義の高い事業を行っています。本ポジションで は、一定期間の研修、および一般管理職業務を経て、事業所運営 を担う管理責任者として、チームをまとめ運行管理業務を統括 していただきます。多様な前職経験を持つ３０〜５０代のスタッ フが多数活躍中です。 ※中型免許限定解除費用支援制度あり ※社用車貸与制度あり |
