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| 求人番号 | 11050-00638861 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 職種 | 商工会議所／商工会共済・福祉制度推進員／春日部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 9時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 中学校就学までの子または孫の成長を見守ることができる「育児・ 育孫短時間勤務」（実際の勤務時間（９：１５〜１６：１５）があ ります。当営業所でも８名の先輩社員が当制度を利用して活躍中で す！ |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 180,000円〜360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜360,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県春日部市粕壁東２−２−２９春日部商工会議所会館２Ｆ |
| 沿線 | 東武春日部駅 |
| 仕事の内容 |
・商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業 承継のコンサルティング営業 ・中小企業における健康経営（Ｒ）導入・実践支援、個人のライ フマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアドバイスや保険 設計※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社 の登録商標です。ただし、会社の指示する職務への異動を命じるこ とが あります。アクサ生命は埼玉県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定 を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動 と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューショ ンの提供を行っています変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・経験不問（未経験者歓迎） ・営業経験者優遇 ・金融機関経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い ます ＊入社初月は研修期間となります 研修期間中の就業時間１０：００〜１６：００（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ＊最低賃金を下回る場合は、差額を追加支給します ＊２カ月目以降の就業時間９：００〜１７：００ ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します ＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）の 認定を受けています（「健康経営（Ｒ））はＮＰＯ法人健康経営 研究会の登録商標です） ＊「アクサの育児・育孫支援制度」育児・育孫短時間勤務／中学校 就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の教育を補助 する場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます ＊「育児手当あり」同居の小学校就業前のお子さまがいらっしゃる 場合、お子さま１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円 （最大２人で１０万円）を支給します |
