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| 求人番号 | 11010-18340051 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | ・自家用電気工作物（再生可能エネルギー設備含む）の企画、シス テム構築、各種届出申請、工事、試験、メンテナンス及びコンサル タント事業・訪問看護等医療介護施設運営 |
| 職種 | （契）電気設備の立案・設計 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １５人（１００％）１５人採用 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 なし |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 コアタイム：１０時００分〜１５時００分 ※業務により就業時間が前後する場合があります。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 262,900円〜702,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 231,900円〜671,800円 定額的に支払われる手当（ｂ） 一律出張手当 21,000円〜21,000円健康促進手当 10,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県川口市芝新町４−６ＹＳタワー３０１Ｗ |
| 沿線 | 京浜東北線蕨駅 |
| 仕事の内容 |
《契約期間満了後（３ヶ月）正社員登用のための求人です》 ★電気設備の設計から納品まで、一貫した業務を担当します★ 主な仕事内容 ◆仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ◆見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた 仕様調整 ◆調達：必要な部品や資材の選定 ◆調達手配、製作：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ◆工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ◆出荷：最終確認後、設備の出荷手配 など 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 自家用電気工作物の設計経験 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊事前に応募書類とハローワーク紹介状を郵送ください。書類選考 の上、ご連絡いたします 【給与補足】 ◆給与については、年齢、経験、能力を考慮し、優遇いたします ぜひ面接でご相談ください ◆業績により決算賞与あり（前年度支給あり） 【休日・休暇補足】 ◆年末年始休暇（１２月３０日〜１月４日） ◆夏季休暇（３日間） ◆創立記念日（１０月） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業 【選考について】 ◆書類選考、適性検査（能力検査なし）、面接２回 【正社員登用後】 ◆定年年齢６５歳、再雇用制度上限なしが適用されます |
