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| 求人番号 | 11030-31440151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 貸切バス、特定バス、福祉送迎、運行管理 ＊本社（江東区）：１３１３−６１８３２９−８ |
| 職種 | 官公庁・自治体等の車両運行管理【所長職・将来の幹部候補】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間はシフト制による 休憩１２０分 担当現場により、始業・終業時刻は変動します。 ８時間勤務です。 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 あり |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 417,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当 161,000円〜230,000円技能手当 1,000円〜1,000円 固定残業代（ｃ） あり 75,000円〜89,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として３０ 時間分を支給しそれを超える場合は別途残業代を支給いたします 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−２６３ＹＳＴビル５階 |
| 沿線 | ＪＲ大宮駅 |
| 仕事の内容 |
【仕事内容】 ◆事業所の統括管理業務全般 ◆車両運行管理の全体把握 ◆契約先との対応・調整業務 ◆職員の配置・育成を担当 ◆現場課題の抽出と改善提案 ◆安全・品質の管理業務 【主な顧客】 学校・幼稚園・福祉施設等・スイミングスクールなど契約先は官公 庁・法人中心（国・自治体・学校法人等） ◆公共性の高い安定した業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 マネジメント、労務管理 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎能力次第で、短期間でも所長以上の【昇格チャンス】有り ◎東京本社【中央区築地】、他【千葉・神奈川・茨城・群馬】でも 同時募集中です。 〈この仕事の魅力〉 ・経営視点でのマネジメント・地域社会に貢献できるやりがい ・リーダーシップを活かせる環境・安定した業界でのキャリア形成 ※私たちは、安全で快適な車両運行を支える会社です。 関東圏・東海エリアで８カ所の営業所・事業所を営業範囲とし、お 客さまや職員様を委託先が保有している車両の管理を担い、交通弱 者をメインとした「社会に貢献する重要な役割」を果たしています 。 今回は、短期間の研修を得て、所長職として迎えチームをまとめ、 運行管理業務を統括するポジションを募集します ※さまざまな前職経歴の方が現在活躍中！（３０〜５０代活躍中） ※中型限定解除費用支援制度・社用車貸与制度有り ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務付けられています。 三陽自動車株式会社埼玉事業所 ＴＥＬ：０４８−８７１−５９４７ |
