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| 求人番号 | 13010-11323352 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 通所介護施設運営「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」 介護・福祉用具ケアレンタル事業 サービス付高齢者向け住宅事業「かがやき・なごやかレジデンス」 |
| 職種 | 【６０歳以上限定】日勤介護／かがやきデイサービス南与野 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） あり |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 人事査定による |
| 年齢 | 60歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ※９時〜１３時の時短勤務も可能。 記載の労働時間は標準の勤務時間です。 勤務日数・時間は相談可能です。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 想定外のトラブル対応などの場合１日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 |
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,300円〜1,420円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,080円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 180円〜180円支援加算手当 40円〜40円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市桜区大字栄和４−２１−１４ かがやきデイサービス南与野（当社施設） |
| 沿線 | 埼京線南与野駅 |
| 仕事の内容 |
高齢者デイサービスでの介護業務をお任せ ※ＷワークＯＫ・扶養範囲内ＯＫ・経験あれば無資格もＯＫ ＊資格取得補助あり（入社後すぐ対象）＊処遇改善加算金支給 ＊９：００〜１３：００半日勤務もＯＫ＊車通勤もご相談下さい ・ご利用者様の一般介護業務 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 └大きいお風呂でサポートしやすい環境◎＊リフト浴も完備 ・レクリエーション（一緒にレクを楽しみましょう） ・送迎業務※必須ではありません └送迎車は運転しやすい軽自動車やミニバンです。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護の実務経験（あれば尚可） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【６０歳以上限定／土日祝勤務可能な方】 ※勤務日数・時間は相談に応じます。 【マイカー通勤】相談可 【資格費用補助】 ＊認知症介護基礎研修・・・受講料の全額会社負担 ＊初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄） ＊介護福祉士・・・受験料＆登録料の全額会社負担 【その他労働条件・福利厚生】 ・評価：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価 ・昇格：年２回（４月／１０月）※キャリアパス＆社員登用 ・昇給：年１回（４月）※評価による ・保険：労働条件により該当する保険に加入 ・有休休暇：法定通り付与 ・登用制度：正社員登用（通年実施） ◎優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用 ◎優待制度：化粧品、健康補助食品の優待購入 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
