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| 求人番号 | 11040-15262551 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 多岐にわたる介護サービスの高齢者複合施設を全国展開。 富士見ケアセンターそよ風ではデイサービス・ショートステイを運 営しています。＊社会保険特定資格事業所 |
| 職種 | ショートステイ管理者候補／契約社員 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員・正規フルタイム社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 18歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 7時00分〜16時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制：夜勤１６：３０〜翌９：３０ 基本は８時半〜１７時半ですが 人員配置によっては早、遅番、夜勤に入って頂く事があります。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 285,000円〜290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 255,000円〜260,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県富士見市大字鶴馬３５４７−１２ |
| 沿線 | 東武東上線鶴瀬駅 |
| 仕事の内容 |
富士見市の高齢者福祉施設「富士見ケアセンターそよ風」 での介護のお仕事です。 【お仕事の内容】 ショートステイでの管理者業務を担当して頂きます 介護支援専門員との連絡、調整や お客様の担当者会議出席等の他、 ショートステイにおいての、管理業務となります 〈ＳＯＹＯＫＡＺＥのキャリアアップ〉 ◆正社員登用制度あり（年２回：４月・１０月） ◆ＯＪＴ研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等 「変更範囲：会社の定める業務」◆検索コード・・・「介護」 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 介護の現場経験３年以上 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 社会福祉主事任用資格 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
ＳＯＹＯＫＡＺＥの福利厚生 ◆寸志支給あり（年２回）／制服貸与／食事補助あり ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆定期健康診断（全社員対象）／夜勤者健康診断 ◆予防接種補助金制度／年末年始手当あり３８０円／ｈ支給 ◆交通費支給（２ｋｍ以上〜上限なし）／職員紹介制度 ◆慶弔見舞金規定（結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等） 〈ＳＯＹＯＫＡＺＥの制度・窓口〉 ◆永年勤続表彰（５年１０年２０年３０年）会社規定あり ◆産休育休・パパ育休制度／介護休業／資格支援制度 ◆特別報酬制度６月／特別休暇（リフレッシュ休暇など） ◆セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口 ★特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に 支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの 寄与等の指標によって支給されます。 （特別報酬額例）管理者：平均４２円 （１３９名平均・最高額１４３万円）※２０２４年６月支給実績 ※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けて、 紹介状、履歴書（写貼）、職務経歴書を郵送してください。 書類到着後、面接可否の連絡をいたします。※雇い止め規定有り |
