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| 求人番号 | 11030-17902951 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 関東地域で主に、大型マンション・商業施設・介護施設・病院・工 場・倉庫・学校などを中心に、高い技術力と豊富な経験による電気 工事サービスを提供しております。 |
| 職種 | 電気工事スタッフ（経験者） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 現場により残業有 ・休憩、１０時に２０分、昼６０分、３時に２０分 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工程の状況による。但し、その時間、月数は法律の定に準じる。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 257,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜399,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） ２種電気工事手当 10,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ） あり 47,000円〜91,000円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず３０時間分を支給。３ ０時間を超える時間外労働分は追加で法定通り支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜2,000,000円（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 89日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県さいたま市見沼区中川９８−１０ |
| 沿線 | ＪＲ大宮駅 |
| 仕事の内容 |
【担当案件】 ・建物：マンション、商業施設、介護施設、病院、 工場、倉庫、学校など 【業務内容】 ・電気設備（照明、コンセント、配線） ・空調工事（一般エアコン、業務用エアコンの取付・交換） 監理スタッフと共に、建築・内装との調和をはかり、強電・弱電・ 装飾電気・計装・空調設備まで幅広く施工業務を行っております。 ◎施工管理技士のキャリアを目指すことも可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 電気工事経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 第二種電気工事士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◯頑張りはしっかり評価します！ できなかったことができるようになったり、資格取得をすることで 給与アップやボーナスなど目に見える形で還元いたします。 年齢関係なくあなたの頑張りをしっかり評価していきます。 【下記資格をお持ちの方は給与など優遇あり】 ◯第一種電気工事士、第二種電気工事士、２級施工管理技能士、 １級施工管理技能士、実務経験（１年以上）、職長経験（年数不問 ） ◯経験者の方は入社後はこれまでの経験を活かしてご活躍いただき 、ゆくゆくは２〜３人ほどのスタッフをまとめるリーダーのポジシ ョンをお任せします。 まずは、当社の雰囲気に慣れることからはじめていきましょう。 ◯福利厚生：ＴＨＥＭＡＲＫＧＲＡＮＤＨＯＴＥＬ利用可能 （旧ラフレさいたま） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
