「アクセス転職ナビ」は全国の優良企業の求人を多数掲載しています。
| 求人番号 | 11060-06153051 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 弊社では訪問介護をはじめデイサービス、ケアマネージャー事業も 運営しております。様々なサービスと連携しながら在宅生活の応援 企業としての運営 |
| 職種 | 主任ケアマネージャー・準社員（狭山市狭山台） |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 準社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 50,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、３２時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※残業ゼロにするために固定残業制にしており、 既存社員はほぼ残業無しを実現しています。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 埼玉県狭山市狭山台３−２５−１ 当社運営「ケアセンター明和」 |
| 沿線 | 西武新宿線狭山市駅 |
| 仕事の内容 |
＊居宅において、ケアマネージャー業務全般 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成等 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 主任ケアマネージャー研修修了者 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊有期雇用の就業規則に定年制あり 定年制：一律６５歳、再雇用：８０歳まで、勤務延長：８０歳まで ≪弊社でケアマネージャーとして勤務する４つのメリット≫ １：土日祝休み＆有給休暇取得も推奨しているので、 ライフワークバランスがとりやすい。 ２：自社サービスへの誘導がないので、ケアマネジメントに 専念できる。 ３：更新研修や主任研修の費用も会社負担（条件あり）。 ４：会社で賠償責任保険にも加入しているので安心です。 ＊弊社では、訪問介護をはじめ、デイサービス、ケアマネージャー 業務も運営しております。様々なサービスと連携しながら在宅生 活の応援企業として邁進していきたいと考えております。 ・年度毎の契約更新 |
